石油勘探行業(yè)是為國民經(jīng)濟提供戰(zhàn)略物資的先鋒行業(yè)，整體的經(jīng)營過程有著高投資，高風(fēng)險，長周期，產(chǎn)量遞減的特這，這更要求在研究和建立與此行業(yè)相適應(yīng)的生產(chǎn)企業(yè)會計核算過程。會計核算的主要內(nèi)容是從事石油天然氣勘探和生產(chǎn)活動的公司所發(fā)生的取得成本、勘探成本、開發(fā)成本和生產(chǎn)成本。
　　一、石油勘探行業(yè)會計的主要研究內(nèi)容
　　我國石油勘探行業(yè)會計的研究內(nèi)容與其他西方國家大致相同，都會涉及礦產(chǎn)資源確認、計量、記錄與報告的所有方面，研究的重點集中在會計政策和會計方法的選擇、會計準則的制定、儲量數(shù)量與儲量價值的確認與揭示等，我國企業(yè)會計準則石油開采的內(nèi)容包括：總則、礦區(qū)權(quán)益的會計處理、油氣勘探的會計處理、油氣開發(fā)的會計處理、油氣生產(chǎn)的會計處理、披露等幾個方面。
　　二、石油勘探支出的確認
　　在石油等礦業(yè)會計實踐中關(guān)于油氣資產(chǎn)中勘探支出的問題有兩種思想和方法，一種是全部成本法，另外一種是成果法。成果法認為資產(chǎn)是收益能力的象征，與探明儲量沒有直接聯(lián)系的地質(zhì)與地球物理勘探費用和勘探干井費用都不應(yīng)資本化。而全部成本法則認為，由于勘探活動的各個階段是不可分割的整體，并且目標都是為了探明儲量，因而無論是哪一段都具有同樣的性質(zhì)，要全部資本化，由此可以看出成果法更具合理性，也更加符合會計謹慎性原則，我國也是不允許采用完全成本法而支持成果法，在遵循歷史成本原則的前提下，將鉆井勘探支出中發(fā)現(xiàn)探明經(jīng)濟可采儲量的支出結(jié)轉(zhuǎn)為資產(chǎn)，未發(fā)現(xiàn)探明經(jīng)濟可采儲量的勘探支出，扣除凈值后記入當(dāng)期損益。對于石油生產(chǎn)企業(yè)的信息披露時規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露開采活動的有關(guān)下列信息：1.擁有國內(nèi)外的儲量年初和年末的數(shù)據(jù)2.當(dāng)年期在國內(nèi)外發(fā)生的礦區(qū)權(quán)宜的取得，勘探和開發(fā)各項全部支出的總額3.探明礦區(qū)權(quán)宜等相關(guān)設(shè)施的期末賬面原值金額及其計提方法，開采活動相關(guān)的輔助設(shè)備及設(shè)施的期末金額賬面原價，累計折舊和減值準備累計金額以及其計提方法。
　　三、會計準則在石油勘探行業(yè)的重要性
　　會計準則規(guī)范了石油企業(yè)在從事的礦區(qū)權(quán)宜取得，勘探開發(fā)等開采活動的會計處理和相關(guān)信息披露，規(guī)范了完整的石油開采各階段特殊業(yè)務(wù)的會計處理，與國際慣例基本一致，也有利于石油資源的合理開發(fā)利用，也為我國的石油企業(yè)能夠融入國際競爭環(huán)境創(chuàng)造了堅實的會計基礎(chǔ)，但是我國的會計準則還有許多方面需要完善，我們應(yīng)該綜合考慮石油行業(yè)會計準則的制定和實施成本，同時加強對該準則的學(xué)習(xí)和理論研究，對新會計準則實施前后財務(wù)報告進行對比分析等。
　　四、重視對石油行業(yè)會計人才的培養(yǎng)
　　1．石油行業(yè)會計人才將推動石油會計理論的繁榮與發(fā)展
　　對本行業(yè)會計人才屬性的獨特要求，即在具有良好的基礎(chǔ)會計理論與實務(wù)能力的基礎(chǔ)上，通曉石油行業(yè)生產(chǎn)。石油行業(yè)會計的特殊性決定了指導(dǎo)其發(fā)展的石油會計理論的特殊性，照搬通用會計理論難于適應(yīng)石油行業(yè)會計實踐發(fā)展的要求，石油行業(yè)會計人才應(yīng)熟練掌握和運用石油會計理論。并且石油行業(yè)作為國民經(jīng)濟的一個重要領(lǐng)域，其會計實踐必將隨著行業(yè)經(jīng)濟體制改革而不斷翻新，并逐步加快與國際慣例接軌的步伐，而這種翻新與接軌的前提是具有石油行業(yè)特色的會計理論的指導(dǎo)與輔助。
　　2．石油行業(yè)會計人才短缺現(xiàn)狀
　　我國現(xiàn)階段石油會計理論研究的特點可以概括為：研究起步晚、研究人員構(gòu)成面狹窄、研究方法單一且深度不夠。此種局面對石油行業(yè)會計人才培養(yǎng)的突出影響表現(xiàn)在人才培養(yǎng)初始階段，特別是院校培養(yǎng)過程中所需的理論資源儲備嚴重不足，我們能夠在初始教育的“白紙”上寫下的筆墨著實匾乏的理論土壤使植根其中的人才初始化培養(yǎng)嚴重“營養(yǎng)不良”。作為適應(yīng)行業(yè)特點的石油行業(yè)會計人才，在其成為行業(yè)從業(yè)者前，頭腦中沒有成型的、明晰的理論框架做以指導(dǎo)，其實務(wù)能力與理論創(chuàng)新水平是值得懷疑的，而這恰是“石油行業(yè)會計人才培養(yǎng)問題研究”過程中值得認真思考的第一個問題。
　　3．選拔人才可以通過院校培養(yǎng)和后續(xù)教育相結(jié)合的方式
　　石油院校與其他院校在會計專業(yè)學(xué)科建設(shè)上已形成了一個有機整體，它們的共性是均致力于通用會計領(lǐng)域的教學(xué)與發(fā)展，使我國的通用會計理論與實務(wù)呈現(xiàn)方興未艾的局面。初始教育是石油行業(yè)會計人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，它僅為從業(yè)者提供了發(fā)展的方向及從業(yè)模式的框架，因此它并不是培養(yǎng)過程的終點。合格的石油行業(yè)會計人才需從業(yè)后的再次塑造，這便是繼續(xù)教育工作所要達到的目標。我國石油行業(yè)會計人才初始教育的現(xiàn)狀很難讓我們奢談院校畢業(yè)生從業(yè)后角色轉(zhuǎn)換的順暢性與適應(yīng)性，這就需要繼續(xù)教育對石油行業(yè)會計人才進行培養(yǎng)。