2011年3月1日，為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)中央企業(yè)國際化人才隊(duì)伍建設(shè)，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》紅頭文件(詳見國務(wù)院國資委群工函[2009]104號，[2010]18號，[2011]16號文件)，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。

2014年6月3日，財(cái)政部代表團(tuán)一行前往位于新澤西州的美國管理會計(jì)師協(xié)會(IMA)全球總部取經(jīng)，雙方就管理會計(jì)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化企業(yè)績效中的重要作用、管理會計(jì)在全球及中國的發(fā)展情況、管理會計(jì)人才的培養(yǎng)、IMA在中國的發(fā)展等問題進(jìn)行了交流分享。

CMA認(rèn)證越來越受到各大中小型企業(yè)的青睞，在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，持有CMA是優(yōu)先錄取的有力條件。

不僅如此，很多企業(yè)大力支持內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參加CMA培訓(xùn)。像中國聯(lián)通、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中糧集團(tuán)、中國石油、海爾集團(tuán)等曾大規(guī)模舉行了CMA企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

2010年，國資委下發(fā)紅頭文件到所有央企、國企，選拔優(yōu)秀人才參加CMA的學(xué)習(xí)并優(yōu)先升職加薪。緊接著總注協(xié)也下文大力推薦學(xué)習(xí)CMA，大型企業(yè)集團(tuán)也在招聘啟示中標(biāo)明CMA優(yōu)先。截止目前，已有1000多家央企近2000名中高級財(cái)務(wù)人員參加了CMA培訓(xùn)班。

CMA課程所包含的領(lǐng)域?qū)挿海侯A(yù)算編制、差異分析、成本管理與分析、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析、資源規(guī)劃優(yōu)化分析、用最優(yōu)的資源達(dá)到一個(gè)最低的成本等等知識。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員已被快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代所淘汰，取而代之的是推動(dòng)企業(yè)整體業(yè)績和利潤的產(chǎn)生，提高企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略決策者。

CMA認(rèn)證項(xiàng)目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強(qiáng)專業(yè)技能，同時(shí)又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財(cái)會人才。強(qiáng)生公司從不吝惜投入大量資金去激勵(lì)強(qiáng)生旗下200個(gè)公司的財(cái)務(wù)部門職員去參加CMA培訓(xùn)和考試，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分。

——William L.Brower,CMA，強(qiáng)生公司商業(yè)財(cái)務(wù)分析公司副總裁

CMA認(rèn)證可以幫助財(cái)會人士從不同的角度思考問題。CMA考試不僅僅涉及到財(cái)會方面的知識，而且涵蓋了整個(gè)管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取CMA認(rèn)證的原因。

——Irene He,CMA,卡特彼勒（中國）投資有限公司亞太戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)分析經(jīng)理

“在微軟，我們渴望找到既掌握財(cái)務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確認(rèn)他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢。”

——Bob Laux,CMA,財(cái)務(wù)總監(jiān)，微軟

四川

四川省成都市天府新區(qū)推出“天府英才計(jì)劃”，CMA享受80萬高額補(bǔ)貼

四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計(jì)劃”，以10億元專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，其中在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA（美國注冊管理會計(jì)師）赫然在列。

官方公布的實(shí)施辦法顯示，CMA屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

上海

CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》

2017年初，上海召開了金融系統(tǒng)人才會議，會上公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄。

根據(jù)《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CMA、ACCA、CPA、CIA、CISA等會計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。

浙江

CMA入選“浙江省注冊會計(jì)師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫推薦名單”，

為進(jìn)一步推動(dòng)提高行業(yè)服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，以及全省經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和浙江企業(yè)“走出去”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，切實(shí)為浙江企業(yè)開展跨國并購、海外上市等提供專業(yè)服務(wù)支撐，省注冊會計(jì)師協(xié)會于決定加大吸收行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才。引入CMA證書足以證明行業(yè)對于CMA證書以及對其持證人的重視程度。

深圳

為加快建設(shè)人才強(qiáng)國。深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視“聚才、育才、用才、愛才”，致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”，打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄，高端人才引進(jìn)，CMA優(yōu)先。

泉州

CMA被列為泉州市高層次人才第五層的入選條件，可享受10萬元資金補(bǔ)助、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇

廣州

CMA持證者符合廣州南沙新區(qū)認(rèn)定或?qū)徍舜_定的高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，滿足獲得人才綠卡的申請條件。

廈門

CMA符合廈門認(rèn)定的高層次金融人才條件，滿足就業(yè)條件可以提供考生費(fèi)用補(bǔ)貼。