薪酬管理師報名進(jìn)行中，一些與考試報名相關(guān)的內(nèi)容一定要提前了一下。畢竟完成報名后才能安心備考，報名后要學(xué)哪些內(nèi)容？小熊學(xué)姐也會在下面給大家具體講一件，各位小伙伴一定要注意看一看哦。
2022薪酬管理師考什么？兩個月如何備考薪酬管理證書？

一、2022薪酬管理師考什么？

薪酬管理師是全國統(tǒng)一的考試。薪酬管理師考試實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。
薪酬管理師考試科目有《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》兩門。
《薪酬管理專業(yè)知識》主要考察大家的記憶理解和實際運(yùn)用。包括人力資源管理基礎(chǔ)知識，薪酬相關(guān)的稅費(fèi)基礎(chǔ)知識、會計知識以及薪酬計算、支付及稅費(fèi)申報繳納?？忌趥淇歼^程中不能單靠教材，尤其在稅費(fèi)、會計以及薪酬計算章節(jié)，往往需要結(jié)合做題，提高解讀題意，靈活運(yùn)用公式的能力等。
《薪酬管理操作實務(wù)》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎(chǔ)知識，包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設(shè)置等基礎(chǔ)內(nèi)容。知識點(diǎn)較廣泛，尤其在重點(diǎn)章節(jié)，基本都是高頻考點(diǎn)，考生需要重點(diǎn)關(guān)注教材中的例題。薪酬管理師考試全國的考試難度是一樣的，但即使是同一考場的考生，考試題目也不會完全一樣，考試題目都是在題庫隨機(jī)抽取的。

二、薪酬管理師考試有什么靠譜的學(xué)習(xí)方法？

1.制定計劃，選擇輔導(dǎo)課程

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個好的學(xué)習(xí)計劃是薪酬管理師考試成功的前提，所以應(yīng)根據(jù)不同的階段，結(jié)合自身的情況，制定屬于自己的學(xué)習(xí)計劃。
同時，由于薪酬管理師考試知識點(diǎn)繁多，出題角度比較廣，因此選擇適合自己的輔導(dǎo)課程，可以很大程度上幫助考生通過薪酬管理師考試。

2.預(yù)習(xí)主抓基礎(chǔ)

預(yù)習(xí)階段要求對課本知識有大致了解，告別零基礎(chǔ)。
（1）看目錄、讀教材
薪酬管理師教材中，多為文字表述性內(nèi)容。涉及的部分相關(guān)的知識晦澀難懂，所以不適合一開始就進(jìn)入學(xué)習(xí)，我們需要先通讀教材，了解框架體系。
（2）按知識點(diǎn)進(jìn)行預(yù)習(xí)
在學(xué)習(xí)過程中，可以分知識點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。將章節(jié)劃分為不同的知識點(diǎn)，根據(jù)制定的計劃，合理安排學(xué)習(xí)時長，并根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，適時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃。

3.完成預(yù)習(xí)，標(biāo)記薄弱知識點(diǎn)

通過預(yù)習(xí)階段的學(xué)習(xí)，應(yīng)對薪酬管理師考試內(nèi)容有大致的了解，將自己在學(xué)習(xí)過程中遇到的重難點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)記，為新教材下發(fā)后的學(xué)習(xí)做鋪墊。

以上就是【2022薪酬管理師考什么？兩個月如何備考薪酬管理證書？】的全部內(nèi)容，想要了解更多關(guān)于薪酬管理考試的相關(guān)問題，可以前往高頓教育薪酬管理證書頻道了解。一鍵輕松GET2022年度的薪酬管理考試報名、薪酬管理證書領(lǐng)取等全面信息。如果你在報名過程中遇到什么問題的話，還可以通過在線咨詢向我們的老師進(jìn)行提問。
相關(guān)推薦閱讀