職場人士提升技能，“考證”應(yīng)該是一個又快又好的方式，獲得證書和專業(yè)技能的加持，在以后升職或者換工作的時候有了一個絕對的加分項。
薪酬管理考試兩門科目怎么考？考試題型都是選擇題嗎？

一、薪酬管理師證都考什么？

薪酬管理師考試科目有兩科，分別是《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》。薪酬管理師考試總時長為3.5小時，其中專業(yè)知識120分鐘，操作實務(wù)90分鐘。兩個科目滿分都是100分，60分即為合格，考生需要在一年內(nèi)兩科考試都合格，就可以領(lǐng)取證書。
■《薪酬管理操作實務(wù)》
對于沒有實際接觸過薪酬管理工作或者沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過薪稅知識的考生來說，《薪酬管理操作實務(wù)》是一個比較難的科目，難在試題比較靈活，需要考生舉一反三，靈活運用。大家先從專業(yè)知識入手，具備扎實的理論基礎(chǔ)再來理解操作實務(wù)的內(nèi)容，應(yīng)該會簡單很多。其實薪酬管理師考試的兩門科目是相輔相成的，大家可以穿插復(fù)習(xí)，避免長期復(fù)習(xí)一門科目產(chǎn)生疲倦。
■《薪酬管理專業(yè)知識》
《薪酬管理專業(yè)知識》題目比較簡單。即使很多知識以前從未接觸過，但我們可以借助經(jīng)驗、常識或邏輯判斷找出問題的答案。但是考生們也不能掉以輕心。薪酬管理師考試的考查非常細(xì)致，很多規(guī)律和公式還是需要牢固掌握，才能靈活運用。

二、薪酬管理師考試題型有哪些？

薪酬管理師考試均以選擇題為主，分為單選、多選和不定項選擇，具體有多少道題目，需要根據(jù)不同的考試級別來區(qū)分，具體如下：
(一）一級（高級）：筆試，共兩科，滿分100分，合格為60分。《專業(yè)知識》單項選擇題50題、多項選擇題50題；《操作實務(wù)》平臺操作題20題、不定項選擇題25題、綜合操作題2題；
(二)  二級(中級）、三級（初級）：筆試，共兩科，滿分100分，合格為60分。《專業(yè)知識》單項選擇題50題、多項選擇題50題；《操作實務(wù)》平臺操作題20題、不定項選擇題40題。

三、如何提高薪酬管理師做題準(zhǔn)確率？

1.合理安排題量。
不刷題和過度刷題都不是最好的學(xué)習(xí)方法。不做題，就無法檢驗自己的學(xué)習(xí)成果，也無法對自己的知識點有足夠的了解；如果刷太多題，很難深入理解知識點，準(zhǔn)確率也無法保證。在深入理解知識點的情況下，適當(dāng)刷題，做到查漏補(bǔ)缺，夯實基礎(chǔ)。
2.保證刷題質(zhì)量。
保質(zhì)保量完成每一道題，加深對知識點的理解，定期復(fù)習(xí)錯題，不斷鞏固和強(qiáng)化所學(xué)知識。思考每個問題背后的深刻含義，舉一反三，是最好的學(xué)習(xí)方式。

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