2022年薪酬管理考試將于2022年12月18日開考，考試科目僅兩門：《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。兩門科目的考試內(nèi)容和題型匯總，大家可以跟著小熊學(xué)姐整理的參考一下。
2022年薪酬管理師考試科目重點(diǎn)內(nèi)容！考試題型匯總！

一、薪酬管理師考試科目重點(diǎn)內(nèi)容是什么？

薪酬管理師考察兩個(gè)科目《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》，大家需要兩門科目同時(shí)獲得60分的及格分?jǐn)?shù)才能拿到薪酬管理證書。
《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，包括人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，薪酬相關(guān)的稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)以及薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納?？忌趥淇歼^程中不能單靠教材，尤其在稅費(fèi)、會(huì)計(jì)以及薪酬計(jì)算章節(jié)，往往需要結(jié)合做題，提高解讀題意，靈活運(yùn)用公式的能力等。
《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》主要考察大家的記憶理解和實(shí)際運(yùn)用。包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置等基礎(chǔ)內(nèi)容。知識(shí)點(diǎn)較廣泛，尤其在重點(diǎn)章節(jié)，基本都是高頻考點(diǎn)，考生需要重點(diǎn)關(guān)注教材中的例題。薪酬管理師考試全國的考試難度是一樣的，但即使是同一考場的考生，考試題目也不會(huì)完全一樣，考試題目都是在題庫隨機(jī)抽取的。

二、薪酬管理師考試題型匯總

薪酬管理師考試各級(jí)別均分為【專業(yè)知識(shí)】【操作實(shí)務(wù)】兩個(gè)科目?？荚嚲赃x擇題為主，分為單選、多選和不定項(xiàng)選擇，具體有多少道題目，需要根據(jù)不同的考試級(jí)別來區(qū)分，具體如下：
【專業(yè)知識(shí)高級(jí)】單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題；
【操作實(shí)務(wù)高級(jí)】平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題25題、綜合操作題2題；
【專業(yè)知識(shí)中級(jí)】單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題；
【操作實(shí)務(wù)中級(jí)】平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題；
【專業(yè)知識(shí)初級(jí)】單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題；
【操作實(shí)務(wù)初級(jí)】平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題；

三、薪酬管理考試刷題順序是怎樣的？

簡單學(xué)完一遍薪酬管理知識(shí)點(diǎn)是不夠的，我們還需要落實(shí)到做題上來，習(xí)題不在多而在精，做經(jīng)典的習(xí)題事半功倍。一本經(jīng)典的習(xí)題集，應(yīng)該按照章節(jié)的排列順序，和考試內(nèi)容完全契合?？忌梢跃o跟練習(xí)題、模擬題和歷年真題，來鞏固所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)這些習(xí)題，考生可以了解所學(xué)知識(shí)點(diǎn)的考查方式，可以在記住知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的進(jìn)一步理解。

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