薪酬管理考試科目有兩門，分別為《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。兩門科目考察內(nèi)容各有側(cè)重，大家可以跟著小熊學(xué)姐繼續(xù)了解一下！
2022薪酬管理師中級(jí)高級(jí)考試科目：專業(yè)知識(shí)、操作實(shí)務(wù)

一、2022薪酬管理師中級(jí)高級(jí)考試內(nèi)容是什么？

薪酬管理師考試科目有《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩門。
《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》
專業(yè)知識(shí)主要考察大家的記憶理解和實(shí)際運(yùn)用，包括人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，薪酬相關(guān)的稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)以及薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納?？忌趥淇歼^程中不能單靠教材，尤其在稅費(fèi)、會(huì)計(jì)以及薪酬計(jì)算章節(jié)，往往需要結(jié)合做題，提高解讀題意，靈活運(yùn)用公式的能力等。
《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》
操作實(shí)務(wù)主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置等基礎(chǔ)內(nèi)容。知識(shí)點(diǎn)較廣泛，尤其在重點(diǎn)章節(jié)，基本都是高頻考點(diǎn)，考生需要重點(diǎn)關(guān)注教材中的例題。薪酬管理師考試全國的考試難度是一樣的，但即使是同一考場(chǎng)的考生，考試題目也不會(huì)完全一樣，考試題目都是在題庫隨機(jī)抽取的。

二、薪酬管理師中級(jí)高級(jí)考試有幾種題型？

薪酬管理考試各級(jí)均分為《專業(yè)知識(shí)》和《操作實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。按照不同的考試級(jí)別，各科題型具體如下：
?薪酬管理師高級(jí)
《專業(yè)知識(shí)》
考試題型：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。
《操作實(shí)務(wù)》
考試題型：平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題25題、綜合操作題2題，共計(jì)100題。平臺(tái)操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分；綜合操作題為主觀題題型15分/題。
?薪酬管理師中級(jí)
《專業(yè)知識(shí)》
考試題型：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。
《操作實(shí)務(wù)》
考試題型：平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題。共計(jì)100分。平臺(tái)操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。

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