2022年薪酬管理考試將于2022年12月18日開考，考試科目有兩門：《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》?？荚噧?nèi)容大家可以跟著小熊學姐往下一起來了解一下。
2022薪酬管理師考試有幾門考試科目？考試科目重點內(nèi)容是什么？
一、2022薪酬管理師考試有幾門考試科目？
薪酬管理師考試要考兩科，分為《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》。所有科目均采用機考形式，每科滿分為100分，合格分數(shù)線設(shè)定為60分。詳情如下：
2022年薪酬管理師考試：
1.考試科目：《薪酬管理師專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》。
2.合格標準：各科滿分100分，單科60分合格。
3.證書獲?。嚎忌ㄟ^薪酬管理師考試所有科目，可獲得薪酬管理師考試證書。
二、薪酬管理師考試科目重點內(nèi)容是什么？
薪酬管理師考察兩個科目《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》，大家需要兩門科目同時獲得60分的及格分數(shù)才能拿到薪酬管理證書。
《薪酬管理專業(yè)知識》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎(chǔ)知識，包括人力資源管理基礎(chǔ)知識，薪酬相關(guān)的稅費基礎(chǔ)知識、會計知識以及薪酬計算、支付及稅費申報繳納?？忌趥淇歼^程中不能單靠教材，尤其在稅費、會計以及薪酬計算章節(jié)，往往需要結(jié)合做題，提高解讀題意，靈活運用公式的能力等。
《薪酬管理操作實務(wù)》主要考察大家的記憶理解和實際運用。包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設(shè)置等基礎(chǔ)內(nèi)容。知識點較廣泛，尤其在重點章節(jié)，基本都是高頻考點，考生需要重點關(guān)注教材中的例題。薪酬管理師考試全國的考試難度是一樣的，但即使是同一考場的考生，考試題目也不會完全一樣，考試題目都是在題庫隨機抽取的。

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