企業(yè)財(cái)務(wù)分析芻議

　　盈利能力主要是指企業(yè)資金增值的能力，也成為企業(yè)的獲利能力。通常企業(yè)盈利能力的狀況可以通過(guò)企業(yè)利潤(rùn)總額的大小來(lái)體現(xiàn)。倘若細(xì)分，企業(yè)的盈利能力又可分為與銷售有關(guān)的能力分析、與投資有關(guān)的盈利能力分析。其中，與銷售有關(guān)的能力分析可以通過(guò)測(cè)算企業(yè)的成本利潤(rùn)率和銷售收入利潤(rùn)率來(lái)獲知，與投資有關(guān)的盈利能力分析可以通過(guò)測(cè)算企業(yè)的總資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)收益率來(lái)獲知。

　　三、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)狀及其中存在的問(wèn)題

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)管理者和員工不重視財(cái)務(wù)分析工作；規(guī)章制度不斷更新，疲于應(yīng)對(duì)

　　當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)中，財(cái)務(wù)分析普遍不受重視。企業(yè)管理者和員工也都較為忽視財(cái)務(wù)分析工作。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，在我國(guó)的眾多企業(yè)中，有五成以上的企業(yè)根本不做財(cái)務(wù)分析工作，有將近五成企業(yè)在財(cái)務(wù)分析時(shí)基本為“一年一分析”。另外，當(dāng)期我國(guó)企業(yè)正處于各類制度規(guī)章都變化較大的時(shí)期，市場(chǎng)面臨規(guī)章制度的改革與更新。在這一情況下，企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容和范圍都在不斷復(fù)雜化和不斷增加，企業(yè)財(cái)務(wù)人員常常需要在百忙之中抽出時(shí)間學(xué)習(xí)與熟悉新規(guī)定和處理會(huì)計(jì)核算使之更合規(guī)，直接導(dǎo)致其無(wú)瑕去考慮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析工作。

　?。ǘ┊?dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)分析多為一種“靜態(tài)分析模式”

　　企業(yè)都是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而在不斷地變化與發(fā)展之中，“在變化中前行”。在這種情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析應(yīng)為一種動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)務(wù)分析模式。然而當(dāng)前，企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)部門卻無(wú)從把握動(dòng)態(tài)指標(biāo)，而且也早已習(xí)慣了靜態(tài)思維模式，再加之靜態(tài)指標(biāo)相對(duì)容易獲得，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的把握，以及員工的績(jī)效考核與評(píng)價(jià)基本都是以靜態(tài)模式和參考靜態(tài)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和把握。至于企業(yè)內(nèi)部的變化和外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變與發(fā)展，則很少關(guān)注。更是很少對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)的修正和完善。導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn)和實(shí)時(shí)更新，企業(yè)的真實(shí)容貌也難以被真實(shí)反映。

　?。ㄈ┢髽I(yè)在財(cái)務(wù)分析中過(guò)多的考慮財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)而忽視了其他影響因素

　　我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)都是采取權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和貨幣計(jì)量的假設(shè)，在這種模式下，企業(yè)管理者思維已固化。在做財(cái)務(wù)分析工作時(shí)，多是參考和圍繞財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)非財(cái)務(wù)信息把握和關(guān)注較少。然而，前文已述，企業(yè)當(dāng)前很多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)很難反映企業(yè)的真實(shí)情況。而且，企業(yè)在做財(cái)務(wù)分析工作時(shí)，更多時(shí)候是為了完成這么一項(xiàng)工作，而對(duì)其所反映的信息并不能充分把握和改進(jìn)。另外，企業(yè)生產(chǎn)狀況、或有事項(xiàng)、所采用的會(huì)計(jì)政策、非貨幣性信息、物價(jià)變動(dòng)影響、企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的預(yù)測(cè)等非財(cái)務(wù)信息，企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中，對(duì)其考慮較少，也無(wú)法將其與財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效結(jié)合。除此之外，企業(yè)管理者更多的將降低成本和加強(qiáng)資本結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，對(duì)難以用貨幣計(jì)量的外部眾多不可控因素的影響未能充分關(guān)注，對(duì)威脅與機(jī)遇的反應(yīng)遲鈍，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展分析，從而會(huì)使企業(yè)錯(cuò)失良機(jī)。

　　四、關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的幾點(diǎn)未來(lái)建議

　?。ㄒ唬┨岣咂髽I(yè)管理者和內(nèi)部員工對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度

　　對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，唯有企業(yè)管理者或者其決策者對(duì)財(cái)務(wù)分析工作擁有客觀且充分的認(rèn)識(shí)，財(cái)務(wù)分析才能真正到位和取得進(jìn)展。因此，從某種程度上可以說(shuō)，企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)視角和覺(jué)悟?qū)ω?cái)務(wù)分析工作具有決定性影響。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)外企業(yè)的進(jìn)入，企業(yè)管理者必須更新理念，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)思維模式，充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作對(duì)企業(yè)的重要性，把注意力從對(duì)管理經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)等短期層面轉(zhuǎn)移至企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和長(zhǎng)期能力的關(guān)注上來(lái)。作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，企業(yè)管理者更需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開(kāi)拓視野、更新觀念和思維，以提升企業(yè)的管理水平。

　?。ǘ┘訌?qiáng)對(duì)非財(cái)務(wù)性指標(biāo)的重視和運(yùn)用

　　以前，企業(yè)在財(cái)務(wù)決策中較多的重視財(cái)務(wù)信息，基本都是依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行決策分析，但是近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展和改變，企業(yè)非財(cái)務(wù)信息的重要性逐年提高。在此情況下，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，應(yīng)將視角也投入于非財(cái)務(wù)信息。使用非財(cái)務(wù)性指標(biāo)，可促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展和提高其經(jīng)濟(jì)績(jī)效的評(píng)估水平。非財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的選取和建立需滿足以下幾個(gè)條件。首先，該指標(biāo)不僅具有可衡量性和可比性，同時(shí)還具有明確的定義。其次，該指標(biāo)能將企業(yè)的短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行有效結(jié)合。唯有滿足這兩點(diǎn)要求，非財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)才具有可用性。

　?。ㄈ┢髽I(yè)應(yīng)采用現(xiàn)代技術(shù)手段提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和降低企業(yè)成本

　　當(dāng)前，隨著IT技術(shù)的發(fā)展和電子信息技術(shù)的普及，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和各種軟件電子產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于各行各業(yè)。很多企業(yè)在此情況下都引入了ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)來(lái)輔佐財(cái)務(wù)工作，但是實(shí)際運(yùn)用情況并不佳。企業(yè)在下一步應(yīng)擴(kuò)展對(duì)ERP等財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，將企業(yè)財(cái)務(wù)信息輸入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理。在這種環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)來(lái)源可主要依靠計(jì)算機(jī)或者網(wǎng)絡(luò)。利用電子軟件系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)且快速的收集、分析、計(jì)算、整理、分類?，F(xiàn)代電子手段，能夠直接提高企業(yè)的財(cái)務(wù)分析效率，并且對(duì)其正確性和質(zhì)量也有一定程度的提升。同時(shí)，也對(duì)以往的財(cái)務(wù)分析工作成本高、時(shí)效性差等現(xiàn)狀有所改善。

　?。ㄋ模┴?cái)務(wù)分析工作中要注意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的“時(shí)效性”

　　通過(guò)財(cái)務(wù)分析工作，企業(yè)不僅要保證相關(guān)數(shù)據(jù)的質(zhì)量保證，同時(shí)還應(yīng)注意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的“時(shí)效性”。作為一個(gè)健全的企業(yè)，唯有準(zhǔn)確、及時(shí)的收集企業(yè)財(cái)務(wù)信息，才能在下一步的分析工作中盡可能全面和完善，也才能最終編制出具有實(shí)際使用價(jià)值的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。原始財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性保證，直接有助于財(cái)務(wù)分析報(bào)告使用者做出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)和判斷，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在最短時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)出其最大價(jià)值。倘若一個(gè)企業(yè)的半年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告拖至年底才提交，那么其參考作用將會(huì)大大折扣，財(cái)務(wù)分析的作用和意義也將不復(fù)存在。