下面分享中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源績(jī)效考核結(jié)果的分析與應(yīng)用知識(shí)點(diǎn),了解安分型、貢獻(xiàn)型、墮落型和沖鋒型員工,以及對(duì)應(yīng)的人力資源政策。
第二部分:人力資源管理
第七章:績(jī)效管理
第四節(jié):績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用
【知識(shí)點(diǎn)】績(jī)效考核結(jié)果的分析與應(yīng)用
一、績(jī)效考核結(jié)果的分析
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1.橫軸:工作能力
2.縱軸:工作態(tài)度
安分型:工作能力低、工作態(tài)度高
人力資源政策:必要的培訓(xùn),提升其工作技能.(如:
剛畢業(yè)的大學(xué)生)
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貢獻(xiàn)型:雙高
人力資源政策:必要的獎(jiǎng)勵(lì)
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墮落型:雙低
人力資源政策:適當(dāng)?shù)膽土P、教育,敦促其改進(jìn)績(jī)效.
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沖鋒型:工作能力高、工作態(tài)度低
人力資源政策:績(jī)效輔導(dǎo)(如:工作年限 20 年的員
工)
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(二)結(jié)果的應(yīng)用
應(yīng)用于招聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目共兩門。分別為《經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》;《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為必考科目,《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》分為十大專業(yè),考生可任選其一,分別為:工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)十個(gè)專業(yè)。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)是否有變化需要根據(jù)官方通知為準(zhǔn)。