考證雖然說(shuō)不能代表一個(gè)人的能力，但是在你初入職場(chǎng)、升職加薪，卻是一個(gè)加分利器。那么薪酬管理師可以考幾次？各科有哪些考試題型？趕緊跟著小熊學(xué)姐來(lái)看看下文吧！
薪酬管理師可以考幾次？各科有哪些考試題型？

一、薪酬管理師可以考幾次？

薪酬管理師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試，原則上每年考兩次?？荚囈话阍?月、12月舉行。薪酬管理師證書(shū)考試制度實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一資格標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚥扇【W(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

二、各科有哪些考試題型？

薪酬管理師分為三個(gè)考試等級(jí)，分為薪酬管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。
(一)三級(jí)(初級(jí)):筆試，共一科，(綜合階段涵蓋ATHE階段及國(guó)際財(cái)稅階段)。滿分100分，合格為60分，單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，小計(jì)100分，每題1分(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分)。
(二)二級(jí)(中級(jí)):筆試，共兩科，分為ATHE階段及國(guó)際財(cái)稅階段。每階段滿分100分，合格為60分,每階段單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，小計(jì)100分，每題1分(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分)。
(三)一級(jí)(高級(jí)):筆試，共一科(綜合階段涵蓋ATHE階段及國(guó)際財(cái)稅階段)，滿分100分，合格為60分。單項(xiàng)選擇題30題，多項(xiàng)選擇題30題，小計(jì)60分,每題1分(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分)主觀題共3題(包含簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等題型)，小計(jì)40分。

三、薪酬管理師備考刷題有什么用？

1.把握出題方向

通過(guò)做題的方法可以了解到出題的范圍、出題方向以及題目的題型。薪酬管理師考試包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等題型。

2.了解出題規(guī)律

通過(guò)做課后習(xí)題以及線上題庫(kù)的方法，可以了解書(shū)本當(dāng)中的哪一個(gè)章節(jié)屬于重點(diǎn)知識(shí)內(nèi)容，把握出題的規(guī)律，著重復(fù)習(xí)重要的章節(jié)。

3.熟悉做題流程

因?yàn)樾匠旯芾韼熆荚嚥扇〉氖蔷€上機(jī)考，在考試的過(guò)程當(dāng)中，如果操作不正確，就很容易影響到考試的正常進(jìn)展。所以建議提前登錄答題系統(tǒng)，熟悉考試的整體流程，做好充分的準(zhǔn)備。在做真題的時(shí)候一定要注意，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去完成一整套試題的練習(xí)，這樣可以把握考試的整體節(jié)奏，也可以提高效率。

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