下面分享中級經(jīng)濟師薪酬管理知識點,了解戰(zhàn)略性薪酬管理、創(chuàng)新戰(zhàn)略、薪酬體系等內(nèi)容。
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  第二部分:人力資源管理
  第八章:薪酬管理
  第二部分:人力資源管理
  第八章:薪酬管理

  【知識點】戰(zhàn)略性薪酬管理(必考)

  二、適用于企業(yè)不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理

  1.創(chuàng)新戰(zhàn)略
  1)以產(chǎn)品創(chuàng)新及縮短產(chǎn)品生命周期為導向。強調(diào)產(chǎn)品在市場上的領(lǐng)袖地位及客戶滿意度。
  2)薪酬體系
 ?。?)注重對產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和新的生產(chǎn)方法給予足夠的報酬和獎勵,
 ?。?)基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準且略高于市場水平。
  2.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
  1)以低于競爭對手的價格向客戶提供產(chǎn)品。
 ?。?)追求效率最大化、成本最小化
  2)薪酬體系:
 ?。?)在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低。
 ?。?)在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大。
  【助記】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略——強調(diào)成本;低薪高獎金。
  3.客戶中心戰(zhàn)略
  1)以提高客戶服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等來贏得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。強調(diào)客戶滿意度。
  2)薪酬體系
 ?。?)根據(jù)提供服務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量來支付薪酬;
  (2)根據(jù)客戶服務(wù)評價來支付獎金。

創(chuàng)新戰(zhàn)略

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

客戶中心戰(zhàn)略

關(guān)注創(chuàng)新及客戶滿意度

強調(diào)低成本

強調(diào)客戶滿意度

獎勵創(chuàng)新

效率最大化

——

薪酬水平不低于市場水平

低薪、高獎金

根據(jù)服務(wù)水平支付薪酬或獎金


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