作為改革后的首期考試，薪酬管理師考試的難度被大家高估了。實際上，相較于以后，考試難度只會相對較低，且現(xiàn)在市場缺口大，面對廣泛的就業(yè)前景，大家的就業(yè)機(jī)會和崗位選擇不由多了起來。現(xiàn)在我們就來看看高級薪酬管理師考什么？怎么復(fù)習(xí)更好？

高級薪酬管理師兩門科目教材內(nèi)容是什么？怎么復(fù)習(xí)更好？

一、高級薪酬管理師兩門科目教材內(nèi)容是什么？

薪酬管理高級教材，從專業(yè)知識和操作實務(wù)兩方面入手，不僅涵蓋了學(xué)員需要掌握的專業(yè)理論知識，還通過許多實訓(xùn)項目展現(xiàn)了現(xiàn)代薪酬管理工作的實踐操作流程、工作方法和應(yīng)用技巧。課程學(xué)習(xí)采用在線模式。高級考試所考察的內(nèi)容具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識》

第1章導(dǎo)論
第2章人力資源管理基礎(chǔ)知識
第3章薪酬相關(guān)稅費(fèi)基礎(chǔ)知識
第4章薪酬相關(guān)的會計知識
第5章薪酬計算、支付及稅費(fèi)申報繳納
第6章薪稅費(fèi)風(fēng)險防范與管理

《薪酬管理操作實務(wù)》

模塊1薪酬管理實訓(xùn)項目
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設(shè)置
模塊4薪稅費(fèi)計算、申報及繳納

二、薪酬管理師兩門科目怎么復(fù)習(xí)更好？

（1）學(xué)習(xí)計劃

薪酬管理師復(fù)習(xí)內(nèi)容多，備考時間有限。制定一個比較詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，它能夠幫助我們更快的達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)進(jìn)度。
俗話說得好，無規(guī)矩不成方圓，干任何事情之前，我們最好先構(gòu)思一下整個的流程，這樣學(xué)習(xí)起來的話，往后還是比較省時省力的。好的學(xué)習(xí)計劃，可以讓我們清晰地了解到自己學(xué)習(xí)的進(jìn)度，從而更好的提高自己的學(xué)習(xí)效率，所以學(xué)習(xí)計劃的重要性大家是一定不要忽視的。

（2）學(xué)習(xí)時間

每天堅持至少2到3小時，連貫性的學(xué)習(xí)。按章節(jié)規(guī)劃更合理。建議兩個科目一起學(xué)習(xí)，畢竟薪酬管理考試要兩個科目同時及格才能領(lǐng)取證書。相對來說，《薪酬管理操作實務(wù)》內(nèi)容較多較雜，且涉及大量計算，《薪酬管理專業(yè)知識》的內(nèi)容則相對簡單，只需要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行強(qiáng)化記憶即可，因此操作實務(wù)可以多花點(diǎn)時間復(fù)習(xí)。

以上就是【高級薪酬管理師兩門科目教材內(nèi)容是什么？怎么復(fù)習(xí)更好？】的全部內(nèi)容，想要了解更多關(guān)于薪酬管理考試的相關(guān)問題，可以前往高頓教育薪酬管理證書頻道了解。一鍵輕松GET2022年度的薪酬管理考試報名、薪酬管理證書領(lǐng)取等全面信息。如果你在報名過程中遇到什么問題的話，還可以通過在線咨詢向我們的老師進(jìn)行提問。
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