對于任何一個報考了薪酬管理師的小伙伴來說，都希望取得一個比較高的成績，但是在復習過程中也需要提前分析考試題型，這是非常重要的一個事項。因為這是快速了解試題難度的一個最佳渠道。下面，小熊學姐對薪酬管理考試的題型做了一個匯總，我們來看看不定項選擇應該怎么做！
2022薪酬管理師考試題型匯總！不定項選擇題該怎么做？

一、薪酬管理師考試有幾種題型？

薪酬管理師分為三個考試等級，分為薪酬管理師一級、二級、三級。按照不同的考試等級，考試題型有如下區(qū)分：
(一)三級(初級):筆試，共一科，(綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財稅階段)。滿分100分，合格為60分，單項選擇題50題，多項選擇題50題，小計100分，每題1分(錯選、多選、漏選均不得分)。
(二)二級(中級):筆試，共兩科，分為ATHE階段及國際財稅階段。每階段滿分100分，合格為60分,每階段單項選擇題50題，多項選擇題50題，小計100分，每題1分(錯選、多選、漏選均不得分)。
(三)一級(高級):筆試，共一科(綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財稅階段)，滿分100分，合格為60分。單項選擇題30題，多項選擇題30題，小計60分,每題1分(錯選、多選、漏選均不得分)主觀題共3題(包含簡答題、計算題、案例分析題等題型)，小計40分。

二、薪酬管理師考試不定項選擇題怎么做？

薪酬管理師考試題型大致均為單選題、多選題。多選題精確度比較高，多選、漏選、錯選均是不得分的，那么我們在做題時，除了掌握基礎的知識之外，還需要大家掌握一定的做題技巧。

(一)看清題干

很多考生可能都把題干直接略過，做不定項選擇的時候，一定不能忽略題干，如果抓不住重點，那么就直接做錯，失去分數(shù)了，建議各位考生在做試卷的時候，一定要先看題干，把問題弄清楚，然后帶著問題去找答案

(二)注意關聯(lián)

一般不定項在選擇的時候，都是從同一道題目出發(fā)的，那么就會和上下文上下題目有聯(lián)系，這時候就要注意上下題目之間的關系，有沒有可能上一道題目的答案下一道題目會用到，這就需要大家更小心謹慎，不然一步錯就會導致步步錯

(三)掌握教材內(nèi)容

這是最重要的也是最基礎的，其實不管是多難的問題，只要能夠掌握好基礎，題目難度都是在基礎知識上發(fā)揮的。
其實薪酬管理師考試是很考察考生應用實踐的能力的，特別是薪酬管理師實務的內(nèi)容，實務的內(nèi)容其實也和平時會計日常工作有點相關的，經(jīng)濟法基礎考察考生的職業(yè)道德和對法律法規(guī)有一個界限和范圍，薪酬管理師實務是對知識掌握后的運用。

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