薪酬管理師一年考幾次？為什么要考薪酬管理師證書？工作后，我們總想著提升自己。你可能，會選擇證書傍身；你也可能，會選擇學習技能。薪酬管理師就兼顧了以上2者。下面跟著小熊學姐來了解下吧！
薪酬管理師一年考幾次？為什么要考薪酬管理師證書？

1、什么是薪酬管理師？

薪酬管理證書是國家為培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業(yè)技能人才，經(jīng)教育部《關于受權發(fā)布參與1+X證書制度試點的第四批職業(yè)教育培訓評價組織及職業(yè)技能等級證書名單的通知》（教職所【2020】257號）批準的第四批1+X職業(yè)技能等級證書項目之一。

2、薪酬管理師一年考幾次？

薪酬管理師每年考兩次，時間大致在6月、12月。按照官方最新發(fā)布的公告，薪酬管理考試將于12月舉行，具體報考時間安排如下：
報名時間：2022年10月17日10:00日-11月17日17：00
考試時間：2022年12月18日14:00-17:30（專業(yè)知識120分鐘，操作實務90分鐘）
【注意】具體試考及考試安排可以關注薪酬管理師官網(wǎng)（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微（薪酬管理師）后續(xù)通知及公告。

3、為什么要考薪酬管理師證書？

①一考獲取雙證

1次考試，可獲得《薪酬管理職業(yè)技能等級證書》和《薪酬管理師能力水平評價證書》2本證書。

②緊扣崗位要求

緊扣企事業(yè)單位薪酬管理崗，人力資源公司、稅務師事務所、金融機構等第三方中介機構崗位要求。

③教育部批準

經(jīng)教育部批準，被列入第四批1+X職業(yè)技能等級證書名單。

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