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下面分享中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》第四章戰(zhàn)略性人力資源管理的知識(shí)點(diǎn),了解力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具...
2023-10-19下面分享中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》第二章知識(shí)點(diǎn),了解路徑-目標(biāo)理論、生命周期理論、決策過程,建議大家結(jié)合題目,多加理解知識(shí)點(diǎn)。...
2023-10-13下面分享中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》需要層次理論、雙因素理論、ERG理論知識(shí)點(diǎn),建議大家結(jié)合題目,多加理解知識(shí)點(diǎn)。...
2023-10-13中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門,前者為公共科目,后者為專業(yè)科目,專業(yè)科目分為組織行為學(xué)、人力資...
2023-09-08中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。...
2023-09-01中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源共分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)部分,共有19個(gè)章節(jié)。...
2023-08-22中級(jí)經(jīng)濟(jì)師整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容,計(jì)算題較少,需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐,易于理解,容易入門。...
2023-07-05中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不僅是對(duì)人力資源管理工作者們專業(yè)能力的檢驗(yàn),也是他們不斷提升自己、更好的服務(wù)企業(yè)的機(jī)會(huì),其考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人...
2023-06-22中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四部分,共19章。...
2023-06-12獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師格即可認(rèn)定具備助經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師)職稱,還可以扣除個(gè)稅、是升職利器、為考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及為其他考試做鋪墊、積分落戶、技...
2023-05-2463題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少
資本公積的計(jì)算過程不理解
B為什么不對(duì)呢
老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈
77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確
63題E選項(xiàng)為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少
資本公積的計(jì)算過程不理解
B為什么不對(duì)呢
老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈
77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是考試的熱門專業(yè)之一,下面分享工資與就業(yè)的內(nèi)容,以供大家了解失業(yè)率統(tǒng)計(jì)與勞動(dòng)力市場的存量知識(shí),2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為11月11日和12日,建議大家合理安排備考時(shí)間。...
2023-04-30中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是考試的熱門專業(yè)之一,下面分享工資與就業(yè)的內(nèi)容,以供大家了解失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)的知識(shí),2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為11月11日和12日,建議大家合理安排備考時(shí)間。...
2023-05-03中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是考試的熱門專業(yè)之一,下面分享工資與就業(yè)的內(nèi)容,以供大家了解就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)的知識(shí),2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為11月11日和12日,建議大家合理安排備考時(shí)間。 第三部分:人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析 第十二章——工資與就業(yè) 第二節(jié) 就業(yè)與失業(yè) 【知識(shí)點(diǎn)...
2023-05-02中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是考試的熱門專業(yè)之一,下面分享工資與就業(yè)的內(nèi)容,以供大家了解勞動(dòng)歧視的界定及其分類的知識(shí),2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為11月11日和12日,建議大家合理安排備考時(shí)間。...
2023-05-03中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是考試的熱門專業(yè)之一,下面分享工資與就業(yè)的內(nèi)容,以供大家了解不同群體間的工資性報(bào)酬差別與歧視的知識(shí),2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為11月11日和12日,建議大家合理安排備考時(shí)間。...
2023-05-02中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是每年報(bào)考中的熱門專業(yè),考試分為四部分,19章內(nèi)容,下面分享第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分享知識(shí),以供壟斷性工資差別產(chǎn)生原因,預(yù)計(jì)2023年新版教材7月發(fā)布。...
2023-05-03中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是每年報(bào)考中的熱門專業(yè),考試分為四部分,19章內(nèi)容,下面分享第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分享知識(shí),以供了解不同職業(yè)之間工資差別形成的原因、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)職業(yè)間工資差別的研究,預(yù)計(jì)2023年新版教材7月發(fā)布。...
2023-05-03中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是每年報(bào)考中的熱門專業(yè),考試分為四部分,19章內(nèi)容,下面分享第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分享知識(shí),以供了解工資差別概念的界定、不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因,預(yù)計(jì)2023年新版教材7月發(fā)布。...
2023-05-03中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是每年報(bào)考中的熱門專業(yè),考試分為四部分,19章內(nèi)容,下面分享第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分享知識(shí),以供了解工資水平與生產(chǎn)、工資水平與生產(chǎn),預(yù)計(jì)2023年新版教材7月發(fā)布。...
2023-05-03中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)較多,也是每年的熱門專業(yè)。下面分享工資水平,2023年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間在11月11日和12日,請(qǐng)各位考生合理安排時(shí)間備考,祝考試順利。...
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