獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師格即可認(rèn)定具備助經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）職稱，還可以扣除個(gè)稅、是升職利器、為考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及為其他考試做鋪墊、積分落戶、技能補(bǔ)貼、就業(yè)方向多元化等等用途。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)作用

　　1、職稱評(píng)定：企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書(shū)并會(huì)評(píng)定中級(jí)職稱。
　　2、升職加薪：企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升。
　　3、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格證書(shū)是考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的前提條件。
　　4、落戶積分：一線城市可以增加落戶積分，例：上海落戶積分+100分。
　　5、提升自己：考取經(jīng)師可以提高自身的晉升空間。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)有什么用？

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試科目

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》
　　考試內(nèi)容包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。
　　2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》
　　內(nèi)容包括：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策。
       中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源真題領(lǐng)取

　　三、人力資源專業(yè)特點(diǎn)是什么

　　1、整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，以記憶類考點(diǎn)較多。
　　2、貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門(mén)。
　　3、實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作也會(huì)有幫助，適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
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