中級經(jīng)濟(jì)師人力好考嗎？適合哪些人考？

　　中級經(jīng)濟(jì)師整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。
　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試分析
　　每年報(bào)考人數(shù)多，幾乎沒有計(jì)算題，考點(diǎn)較多，需要記憶的知識(shí)點(diǎn)相對較多，適合人群如下：
　　1.人力資源管理跟工商管理一樣，都比較適合零基礎(chǔ)的學(xué)員；
　　2.但是人力資源管理更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生；
　　3.由于報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的考生都已經(jīng)有了穩(wěn)定的工作，對于企業(yè)管理的知識(shí)需求更為迫切，所以報(bào)考工商管理專業(yè)的考生會(huì)略多于人力資源管理專業(yè)，當(dāng)然，主要是看個(gè)人需求。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力考試課么和內(nèi)容
　　1.專業(yè)科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，由經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分組成，共37個(gè)章節(jié)。
　　2.專業(yè)科目《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》由四個(gè)部分組成。
　　（1）第一部分組織行為學(xué)，分組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化3個(gè)小節(jié)；
　?。?）第二部分人力資源管理，分戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系7個(gè)小節(jié)；
　?。?）第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析，分“人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論”、工資與就業(yè)理論人力資本投資理論3小節(jié)；
　?。?）第四部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策，分勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策6小節(jié)。''