中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)知識和實務(wù)》教材有組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與設(shè)備保險政策四個部分，共19個章節(jié)，在專業(yè)課里內(nèi)容是比較多的，建議考生及早備考。
中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)目錄_適合人群

　　《人力人力資源專業(yè)知識和實務(wù)》章節(jié)（2022）

　　第一部分：組織行為學(xué)
　　1.組織激勵
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為
　　3.組織設(shè)計與組織文化
　　第二部分：人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理
　　5.人力資源規(guī)劃
　　6.人員甄選
　　7.績效管理
　　8.薪酬管理
　　9.培訓(xùn)與開發(fā)
　　10.勞動關(guān)系
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析
　　11.勞動力市場
　　12.工資與就業(yè)
　　13.人力資本投資理論
　　第四部分：人力資源與社會保險政策
　　14.勞動合同管理與特殊用工
　　15.社會保險法律
　　16.社會保險體系
　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁
　　18.法律責任與行政執(zhí)法
　　19.人力資源開發(fā)政策
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　　考試計算題多嗎

　　中級人力資源專業(yè)計算題考的比較少，分值大約在1-3分左右，出題形式為單選題和案例題。
　　一般考察的是勞動參與率、失業(yè)率計算，案例題考察經(jīng)濟賠償金額、養(yǎng)老保險計算。由此可知，中級經(jīng)濟師人力資源的計算題難度不高，都是簡單的計算，數(shù)學(xué)較好的考生可以直接拿下，計算不好的考生也可以酌情選擇放棄。

　　中級人力專業(yè)適合報考的考生

　　工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)；從事人力資源相關(guān)職業(yè)。
　　該專業(yè)專業(yè)特點如下：
　　1.整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
　　2.貼近于實踐，易于理解。
　　3.實用性強，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
　　4.考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。