考生在備考時(shí)首先要明確考試題型有哪些，其次要細(xì)化到章節(jié)和知識(shí)點(diǎn)，方便考生對(duì)備考內(nèi)容重要性和難易程度的把握，比如某章節(jié)占分不高，考生在復(fù)習(xí)以簡(jiǎn)單題目準(zhǔn)備做到熟悉即可。那么，我們?cè)跍?zhǔn)備薪酬管理師考試時(shí)，是否要根據(jù)考試題型來回到書本找知識(shí)點(diǎn)，下面跟著小熊學(xué)姐一起來看一看。
薪酬管理師全國(guó)的考試題目都是一樣的嗎？考試題型怎么考？

薪酬管理師全國(guó)的考試題目都是一樣的嗎？

薪酬管理師是全國(guó)統(tǒng)一的考試。薪酬管理師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。
薪酬管理師考試科目有《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩門。
《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》主要考察大家的記憶理解和實(shí)際運(yùn)用。包括人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，薪酬相關(guān)的稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)以及薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納?？忌趥淇歼^程中不能單靠教材，尤其在稅費(fèi)、會(huì)計(jì)以及薪酬計(jì)算章節(jié)，往往需要結(jié)合做題，提高解讀題意，靈活運(yùn)用公式的能力等。
《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，包括薪酬管理、績(jī)效管理、薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置等基礎(chǔ)內(nèi)容。知識(shí)點(diǎn)較廣泛，尤其在重點(diǎn)章節(jié)，基本都是高頻考點(diǎn)，考生需要重點(diǎn)關(guān)注教材中的例題。薪酬管理師考試全國(guó)的考試難度是一樣的，但即使是同一考場(chǎng)的考生，考試題目也不會(huì)完全一樣，考試題目都是在題庫隨機(jī)抽取的。

薪酬管理師考試題型怎么考？

薪酬管理考試均以選擇題為主，分為單選、多選和不定項(xiàng)選擇，具體有多少道題目，需要根據(jù)不同的考試級(jí)別來區(qū)分。
各級(jí)別均分為【專業(yè)知識(shí)】【操作實(shí)務(wù)】?jī)蓚€(gè)科目
【專業(yè)知識(shí)高級(jí)】單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題；
【操作實(shí)務(wù)高級(jí)】平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題25題、綜合操作題2題；
【專業(yè)知識(shí)中級(jí)】單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題；
【操作實(shí)務(wù)中級(jí)】平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題；
【專業(yè)知識(shí)初級(jí)】單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題；
【操作實(shí)務(wù)初級(jí)】平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題；

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