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2022薪酬管理師高級考試有幾門科目？主觀題怎么考？薪酬管理師的出現(xiàn)引起了大家的廣泛關注，不少同學準備報考，小熊學姐建議各位小伙伴可以提前了解一下考試科目以及考試題型等基本考試相關內容。如果你了解清楚這些內容，相信你的備考效率會提高很多的。
1、2022薪酬管理師高級考試有幾門科目？
薪酬管理高級考試科目總共有兩門，一門專業(yè)知識，一門操作實務。具體考察內容如下：
《薪酬管理專業(yè)知識》
專業(yè)知識第1章導論
專業(yè)知識第2章人力資源管理基礎知識
專業(yè)知識第3章薪酬相關稅費基礎知識
專業(yè)知識第4章薪酬相關的會計知識
專業(yè)知識第5章薪酬計算、支付及稅費申報繳納
專業(yè)知識第6章薪稅費風險防范與管理
《薪酬管理操作實務》
模塊1薪酬管理
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設置
模塊4薪稅費計算、申報及繳納
2、上海薪酬管理師高級考試題型有什么？
高級薪酬管理考試，主要分為客觀題、主觀題、平臺操作題三種，其中客觀選擇題居多。具體怎么考察，根據不同的考試科目有所劃分，具體如下：
《薪酬管理專業(yè)知識》
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。
評分標準：單項選擇題1分/題，多項選擇題1分/題（錯選、多選、漏選均不得分）
《薪酬管理操作實務》
考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題25題、綜合操作題2題。共計100分。
評分標準：平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題（錯選、多選、漏選均不得分）；綜合操作題為主觀題題型15分/題。
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