2022年薪酬管理考試教材是什么？考試題型有哪些?近幾年，由于疫情影響，不少企業(yè)或多或少都受到一點影響，因此降薪、調(diào)崗的現(xiàn)象屢有發(fā)生。在這種情況下，利用考證來提高自己的話語權(quán)，穩(wěn)住職位是很有必要的。下面，小熊學姐就來給大家安利一個復合型技能證書，看看考試到底是怎么考的！
2022年薪酬管理考試教材是什么？考試題型有哪些?

1、薪酬管理師考試教材有幾本？

薪酬管理考試教材僅兩本，一本《薪酬管理專業(yè)知識》，一本《薪酬管理操作實務》。專業(yè)知識主要從人力資源管理基礎(chǔ)知識、薪酬相關(guān)稅費基礎(chǔ)知識、薪酬相關(guān)的會計知識以及薪酬計算、支付及稅費申報繳納幾個方面考察大家；操作實務部分涉及薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設(shè)置以及薪稅費計算、申報及繳納。兩本教材一本從理論基礎(chǔ)入手，一本從操作實踐入手，讓學生做到知行合一。

2、薪酬管理考試題型有哪些?

薪酬管理師考試采取線上閉卷機考的形式，均以選擇題為主，分為單選、多選和不定項選擇，具體有多少道題目，需要根據(jù)不同的考試級別來區(qū)分，具體如下：

各級別均分為【專業(yè)知識】【操作實務】兩個科目

【專業(yè)知識高級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務高級】平臺操作題20題、不定項選擇題25題、綜合操作題2題；
【專業(yè)知識中級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務中級】平臺操作題20題、不定項選擇題40題；
【專業(yè)知識初級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務初級】平臺操作題20題、不定項選擇題40題；

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