2022年薪酬管理師有幾門考試科目？考試題型是什么？在薪酬管理考試的備考中，梳理考試題型是掌握各科知識(shí)點(diǎn)的前提，哪些需要記住專業(yè)理論？哪些需要理解透徹并會(huì)操作？不同的考試題型，備考時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)間，掌握的程度是有區(qū)分的。不然一股腦全是重點(diǎn)，會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間。
2022年薪酬管理師有幾門考試科目？考試題型是什么？

1、2022年薪酬管理師有幾門考試科目？

薪酬管理師考試科目有兩門，分別是薪酬管理專業(yè)知識(shí)和薪酬管理操作實(shí)務(wù)。薪酬管理考試是新型的考試，分為三個(gè)不同的級(jí)別，分別是初級(jí)薪酬管理師、中級(jí)薪酬管理師和高級(jí)薪酬管理師，初、中、高級(jí)薪酬管理師考試時(shí)間均一致，專業(yè)知識(shí)120分鐘，操作實(shí)務(wù)90分鐘。

2、薪酬管理師考試題型有哪些？

薪酬管理考試各級(jí)均分為《專業(yè)知識(shí)》和《操作實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。其中專業(yè)知識(shí)，各級(jí)別均以選擇題為主，分為單選和多選。操作實(shí)務(wù)科目，中級(jí)考試和初級(jí)考試題型一致，均與高級(jí)考試題型有所區(qū)別，具體如下：

?薪酬管理師一級(jí)

《專業(yè)知識(shí)》
考試題型：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。
《操作實(shí)務(wù)》
考試題型：平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題25題、綜合操作題2題，共計(jì)100題。平臺(tái)操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分；綜合操作題為主觀題題型15分/題。

?薪酬管理師二級(jí)

《專業(yè)知識(shí)》
考試題型：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。
《操作實(shí)務(wù)》
考試題型：平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題。共計(jì)100分。平臺(tái)操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。

?薪酬管理師三級(jí)

《專業(yè)知識(shí)》
考試題型：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。
《操作實(shí)務(wù)》
考試題型：平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題。共計(jì)100分。平臺(tái)操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。

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