下面分享中級經(jīng)濟師《人力資源》第二章領導行為知識點，了解領導決策。

　　一、《人力資源》知識點：領導決策

　　(三)決策風格
決策風格
  較高模糊耐受性水平 較低模糊耐受性水平
關(guān)注任務技術(shù) 【分析型】喜歡對情境分析，傾向于過度分析事物。傾向于使用獨裁風格 【指導型】解決問題的時候一般是有效的、合乎邏輯的、程序化的和系統(tǒng)的。表現(xiàn)出獨裁領導風格。
關(guān)注人和社會 【概念型】盡可能多的人討論，根據(jù)直覺進行決策。他們喜歡冒險，進行決策時會陷入空想和猶豫不決 【行為型】關(guān)注人和社會。盡可能多的人討論，根據(jù)直覺進行決策。他們喜歡冒險，進行決策時會陷入空想和猶豫不決。與他人很好合作，喜歡公開交換意見。樂于接受建議并提供支持和幫助，不喜歡困難的決策，尤其是當決策結(jié)果可能會給他人帶來不快的時候

　　二、中級經(jīng)濟師考試《人力資源》真題

　　根據(jù)生命周期理論，不僅表現(xiàn)出指導行為，而且富于支持行為的領導屬于（）。
　　A.參與式領導
　　B.推銷式領導
　　C.指導式領導
　　D.授權(quán)式領導
　　【答案】B
　　【解析】（1）指導式：領導規(guī)定工作任務、角色職責，指示員工做什么，如何做。（2）推銷式：領導不僅表現(xiàn)出指導行為,而且富于支持行為。（3）參與式：領導與下屬共同決策，領導提供便利條件和溝通。（4）授權(quán)式：領導提供較少的指導或支持，讓下級自主決定。
相關(guān)閱讀推薦
以上就是【 2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》?？贾R點：領導決策（二）】的全部解答，如果你想要學習更多【經(jīng)濟師】這方面的知識，歡迎大家前往高頓經(jīng)濟師考試頻道！