薪酬管理師考試科目有兩科，分別是《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。至于題型，客觀題有單選、多選等，具體題型、評分規(guī)則大家跟著小熊學(xué)姐在下面看一看！
2022考生快看：薪酬管理師考2門科目、5種考試題型

一、薪酬管理師考什么科目？

薪酬管理師考試科目有兩科，分別是《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。
薪酬管理師考試總時(shí)長為3.5小時(shí)，其中專業(yè)知識120分鐘，操作實(shí)務(wù)90分鐘。兩個(gè)科目滿分都是100分，60分即為合格，考生需要在一年內(nèi)兩科考試都合格，就可以領(lǐng)取證書。
■《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》
對于沒有實(shí)際接觸過薪酬管理工作或者沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過薪稅知識的考生來說，《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》是一個(gè)比較難的科目，難在試題比較靈活，需要考生舉一反三，靈活運(yùn)用。大家先從專業(yè)知識入手，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)再來理解操作實(shí)務(wù)的內(nèi)容，應(yīng)該會簡單很多。其實(shí)薪酬管理師考試的兩門科目是相輔相成的，大家可以穿插復(fù)習(xí)，避免長期復(fù)習(xí)一門科目產(chǎn)生疲倦。
■《薪酬管理專業(yè)知識》
《薪酬管理專業(yè)知識》題目比較簡單。即使很多知識以前從未接觸過，但我們可以借助經(jīng)驗(yàn)、常識或邏輯判斷找出問題的答案。但是考生們也不能掉以輕心。薪酬管理師考試的考查非常細(xì)致，很多規(guī)律和公式還是需要牢固掌握，才能靈活運(yùn)用。

二、薪酬管理師考試題型是什么？

薪酬管理師考試采取線上閉卷機(jī)考的形式，均以選擇題為主，分為單選、多選和不定項(xiàng)選擇，具體有多少道題目，需要根據(jù)不同的考試級別來區(qū)分，具體如下：
【專業(yè)知識高級】單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題；
【操作實(shí)務(wù)高級】平臺操作題20題、不定項(xiàng)選擇題25題、綜合操作題2題；

【專業(yè)知識中級】單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題；
【操作實(shí)務(wù)中級】平臺操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題；

【專業(yè)知識初級】單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題；
【操作實(shí)務(wù)初級】平臺操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題；
■各種題型的評分規(guī)則如下：
?單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、平臺操作題為客觀題型1分/題(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分)；
?不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分)；
?綜合操作題為主觀題題型15分/題。

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