下面分享中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化知識點(diǎn)，了解組織設(shè)計(jì)概述。

　　一、《人力資源》考點(diǎn)：組織設(shè)計(jì)概述

　　（一）組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
　　1.靜態(tài)設(shè)計(jì)：只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)。古典組織設(shè)計(jì)理論主要是靜態(tài)設(shè)計(jì)。
　　2.動態(tài)設(shè)計(jì)：同時(shí)對組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)。現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)理論主要是動態(tài)設(shè)計(jì)。
　?。ǘ┙M織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
       1.含義
　　(1)本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。
　　(2)設(shè)計(jì)目的是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
　　(3)是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系
　　(4)又稱為權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)，以組織圖、組織樹形式出現(xiàn)。
　　2.內(nèi)容
　　(1)職能結(jié)構(gòu)：完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
　　2)層次結(jié)構(gòu)：又稱縱向結(jié)構(gòu)，各管理層次的構(gòu)成。
　　(3)部門結(jié)構(gòu)：又稱橫向結(jié)構(gòu)，各管理部門的構(gòu)成。
　　(4)職權(quán)結(jié)構(gòu)：各管理層次、部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。
　　3.三要素
　　(1)復(fù)雜性：任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度
　　(2)規(guī)范性：使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為的程度
　　(3)集權(quán)度：決策權(quán)的集中程度。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》真題

　　下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有（）。
　　A.組織環(huán)境
　　B.組織戰(zhàn)略
　　C.地區(qū)分布
　　D.組織規(guī)模
　　E.組織生命周期
　　【答案】ABDE
　　【解析】影響組織設(shè)計(jì)的主要權(quán)變因素有：組織環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織技術(shù)、人員素質(zhì)、組織規(guī)模、組織生命周期等。
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