2023新考季，距離2023年6月18日開考，還剩2個月左右時間，咱們來分析一下國際薪稅師考試科目、題型解法。具體如下：
薪酬管理師（2023）：考試科目幾門？考試題型是什么？
一、薪酬管理師（2023）考試科目幾門？
兩科！《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》兩門科目，考察內(nèi)容多為基礎(chǔ)知識，只要掌握好基礎(chǔ)，題目難度都是在基礎(chǔ)知識上的發(fā)揮。
薪酬管理師考試很考察考生的實踐能力，特別是《操作實務(wù)》的內(nèi)容，實務(wù)的內(nèi)容其實也和平時薪稅日常工作相關(guān)；《專業(yè)知識》主要是考察人力資源管理、薪酬相關(guān)稅費和會計方面的基礎(chǔ)知識。多是識記型的內(nèi)容，備考時可以利用思維導(dǎo)圖建立整體的知識框架，把碎片化的知識系統(tǒng)化，這樣復(fù)習(xí)起來會更有條理。
二、薪酬管理師（2023）考試題型是什么？
薪酬管理師考試滿分100分，60分合格。考試題型均為選擇題，主要是單選和多選，具體單選、多選有多少道題目，需要根據(jù)薪酬管理師不同的考試級別、考試科目來區(qū)分，具體見下圖：
三、薪酬管理師（2023）考試客觀題、主觀題答題技巧：
【客觀題】
薪酬管理師客觀題，包括單選題和多選題，重點在于考察考生的知識理解能力。一般而言，客觀題考察的都是基礎(chǔ)知識，客觀題的難度較低，這部分要保證正確率的同時，還要注意訓(xùn)練速度。總結(jié)客觀題答題技巧：
1、注意把握做題速度！
2、相信第一感覺！
3、巧用排除法、猜測法、比較法
4、對于難度大的題，不要耗費時間，果斷放棄！
【主觀題】
薪酬管理師主觀題，共3種（包含平臺操作題、不定項選擇題、綜合操作題），重點在于考察考生的基本應(yīng)用能力。總結(jié)主觀題答題技巧：
1、計劃答題時間，保持穩(wěn)定的答題速度
2、按照題目要求答題，問什么答什么，千萬別廢話！
3、注意解題步驟?。。。ㄖ匾?/div>
4、寫出每一步的計算公式！?。。ㄖ匾?/div>
延伸閱讀
以上就是關(guān)于【薪酬管理師（2023）：考試科目幾門？考試題型是什么？】的全部內(nèi)容， 想要了解更多薪酬管理師相關(guān)資訊的同學(xué)， 歡迎直接前往 高頓薪酬管理師考試報名官網(wǎng)了解更多信息！


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