這幾天朋友圈里兩個老同學(xué)先后轉(zhuǎn)發(fā)了一條“復(fù)旦大學(xué)調(diào)查報告：月薪多少才算80后佼佼者？”的新聞，只是一個配上了得意的表情，一個卻牢騷了一大堆，抱怨自己的生活工作有多么不易。
前者小C是某國內(nèi)五百強企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理，而后者小Q則在一家中等規(guī)模的私企里做普通的財務(wù)工作。
一樣的80后，一樣的35歲，卻是截然不同的世界，任財務(wù)經(jīng)理的同學(xué)年薪已經(jīng)躋身到調(diào)查報告中的top標(biāo)準(zhǔn)，而做普通財務(wù)的同學(xué)依舊還在基礎(chǔ)層面郁郁不得志。
這一切的變化，始于30歲那一年。
30歲之前，小C和小Q都在同一家外資企業(yè)工作，做的是同樣的財務(wù)崗位，但是由于企業(yè)本身的人才晉升問題，導(dǎo)致兩個人都感覺到了發(fā)展的瓶頸。這種情況下小C跳槽去了某家國內(nèi)五百強企業(yè)，而小Q則認為大企業(yè)發(fā)展太受局限，更愿意去一些中小規(guī)模的企業(yè)嘗試一下，恰好有朋友推薦，他也就到了現(xiàn)在這家中等規(guī)模的私企工作。
小C雖然跳槽后依然做著和原來崗位平級的工作，但是在工作期間他逐步總結(jié)整理起自己這些年來的工作經(jīng)驗和收獲，再通過對現(xiàn)在公司的深入了解，給自己制定了進一步的發(fā)展規(guī)劃。在他看來，前幾年的工作是著手于自己的業(yè)務(wù)內(nèi)容，而從三十歲之后，就該先提升自己的眼界，從更高的角度看待問題了。
為此，他甚至空出了自己雙休日一天的時間，專門去高頓學(xué)習(xí)CMA的課程，在他考出CMA證書之后沒多久，管理會計得到了國家和社會的大力推崇，擁有CMA證書的小C不僅在專業(yè)領(lǐng)域得到了認可，本身學(xué)習(xí)到的各種專業(yè)內(nèi)容和技能也為工作提供了新的思路和角度。
就這樣，小C慢慢得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，他顧慮大局的思路和邏輯能力給了領(lǐng)導(dǎo)深刻的印象，35歲這一年，他得以升任為公司的財務(wù)經(jīng)理。
而小Q又不同了。他選擇規(guī)模較小的公司的主要原因是看中了它升職更加容易、成長更加快的優(yōu)勢，可是在幾次和領(lǐng)導(dǎo)的溝通以及項目工作的推進中，小Q明顯發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對他從一開始的滿懷期待漸漸變得平平淡淡。而之前談好的重點栽培、更早升職，都成了泡影。
小Q感覺非常難以理解，他一度花費了很大的精力投入在自己的工作內(nèi)容上，將自己的部分完成得很出色，但是卻難以挽回領(lǐng)導(dǎo)的心意，幾年下來，始終在這個位置上吊著，卻沒有了當(dāng)初跳槽的豪情壯志——35歲，自己還經(jīng)得起折騰嗎？他猶豫了好幾次，終于還是放棄了，而一同被放棄的，還有他對自己前程的期待。
關(guān)注公眾號
快掃碼關(guān)注
公眾號吧
贊98