如果在工作場合中的人際關系遇到了危機，那么職場表現(xiàn)也會受到很大的影響。我們可以選擇工作、公司和朋友，可是同事就像是領導交代下來的任務一樣，無法挑剔和回避，只能小心應對。雖然在職場中的“損友”會影響你的工作以及職業(yè)發(fā)展，但是只要你夠機智，從蛛絲馬跡中可以鑒別出每一個同事的屬性，適當與那些損友們保持距離，至少是感情上的距離，也并非難事。
損友1：壞榜樣
壞榜樣并不一定是那些特別糟糕的同事，相反，他們可能非常有趣，擅長組織愉悅的聚會，帶著你吃吃喝喝，吃飯的時間有他的陪伴總會非常歡樂。但是他們這種游戲人間的態(tài)度也被運用到了工作中，上班遲到早退、所有工作拖延到最后期限、做事潦草，動不動就是“大不了辭職不干”的口頭禪。遇到這樣的損友，你該小心了，他說的話聽一聽就過，別真放在心上，娛樂時可以一起，工作時還是別靠太近，免得成了替罪羊。
損友2：負能量機器
總是令人掃興的同事，對你的職業(yè)生涯最有害，甚至是精神健康也會受到影響，你也會變得喜歡抱怨。如果周圍總有一個人喜歡不滿這個、抱怨那個，久而久之你也會跟著大發(fā)牢騷。這種抱怨輕則浪費自己的時間和精力，重則傳到領導的耳朵里，認為你對他不滿，更是影響日后的工作。抱怨這種事，*4能遠則遠，也許你這樣的態(tài)度也會成為被抱怨的對象，但是這總好過丟了工作。
損友3：兩面三刀背叛者
在職場上，要遠離那些不愿意為自己的錯誤承擔責任的人，因為一個不小心，下一次他們就會讓你成為自己的替罪羊。平時多留心那些面對領導的不滿與責問時支支吾吾推卸責任，或者在分攤任務的時候總是要搶輕松活計的同事，避免自己被“捅刀”的a1方案就是遠離這些危險源。
損友4：自戀達人
滿腦子都是自己，職場中做的每一件事情都是為了自己好，寧可損人損己，也不愿意成全別人成為獲益者。在他們看來，只有對自己有益的才是值得做的。這樣的同事在平時很樂意吹噓自己過去的功績與成就，對此，你就將其當做一種娛樂吧。在工作時也小心一些，每一步都及時匯報給領導，免得被人搶走了功勞卻沒有證據(jù)喊冤。
損友5：惡意競爭者
你身邊一定有一兩個非常爭強好勝的同事，他們喜歡競爭，把每個人都當成職場上的威脅，打探著對方的行蹤，比如做銷售的這個月指標完成了多少；比如做會計的考出了ACCA或USCPA證書；比如做投行的這個月的利潤如何……如果自己是*3秀的，就趾高氣昂，如果自己被超越了就想要使小心眼。對于這樣的人，*4的遠離方法就是“一問三不知”，尤其不要過多交流工作上的事情，要討論就團隊一起溝通。
損友6：大嘴巴
“我告訴你個秘密，你不要告訴別人哦……”看，你的小道消息就是被這樣的人傳播出去的。在職場上，不告訴別人的秘密往往會令你變成別人眼中的笑料，尤其是涉及到自己私下生活的那些情況。如果只是這樣還算了，有些大嘴巴還喜歡加上自己的推測，比如“我最近看到XX去高頓財經(jīng)上課了，看起來是要考證，估計是想要跳槽了。”這樣的傳言對于你來說，解釋和不解釋都很尷尬。誰不知財會行業(yè)需要不斷學習補足才能有更好的發(fā)展，可是在某些人眼里就非要給你冠上某一種目的，然后傳遍公司上下。
和這樣的人相處時，*4保護好自己個人隱私以及職場秘密，否則你的處境將會很尷尬。
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