小A畢業(yè)后在某家大型企業(yè)的財(cái)務(wù)部做小會(huì)計(jì)已經(jīng)有大半年了。這大半年的工作可謂是水深火熱。每次當(dāng)她完成了一項(xiàng)工作,小到貼憑證、錄數(shù)據(jù),大到協(xié)助做些預(yù)算項(xiàng)目,總是會(huì)被資深的前輩們“教育、指導(dǎo)”,然而那些指導(dǎo)內(nèi)容大多和工作本身無關(guān)。而有時(shí)小A問起一些工作中的疑惑時(shí),對(duì)方也是冷冷淡淡,并不愿意回答。
某次,小A聽到幾位資深前輩們提到自己時(shí)偷偷說:“做事那么積極,才來不滿一年就那么想要往上爬。”
這讓剛進(jìn)入職場(chǎng)、想要認(rèn)真工作的小A感覺既委屈又迷茫,到底是哪里出了問題?又該如何見招拆招呢?
1.解決學(xué)生角色的困局
很多畢業(yè)生初入職場(chǎng),職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變還未完成,哪怕過了一年多,依舊是帶著濃重的學(xué)生氣。以為職場(chǎng)的前輩們和學(xué)校老師一樣,循循善誘、答疑解惑;以為只要做好了自己的工作就能萬事無憂。卻不知職場(chǎng)追逐功利而非功課,講究多方面的競(jìng)爭(zhēng)而不是單一的競(jìng)賽,就連人際關(guān)系,也比校園復(fù)雜得多。
處于不同的環(huán)境中,首先要卸下學(xué)生的心態(tài),按照職場(chǎng)的規(guī)則重新給自己定位、完善自己。
2.適當(dāng)尊重職場(chǎng)的“老人”們
資深人士往往更加懂得職場(chǎng)里的各種潛規(guī)則。哪怕平時(shí)工作很“混”,能混到現(xiàn)在也是有方法的。新人們*4對(duì)他們保持正面的尊重態(tài)度,這樣的態(tài)度令倚老賣老的前輩們感覺自己很有價(jià)值,對(duì)你也就會(huì)客氣一些。而如果他們對(duì)你“不客氣”,多半是怕教會(huì)了徒弟、餓死了師父,通過尊重給他們更多的安全感,也不失為一種好方法。
另一方面,對(duì)于職場(chǎng)新人,尤其是小A這樣的會(huì)計(jì)新人來說,做的是比較細(xì)致又容易牽一發(fā)而動(dòng)全身的工作,又處在了人際關(guān)系比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)部門,更需要一些前輩們的指點(diǎn)。
給予前輩們一定的尊重,多一些真誠耐心的溝通,職場(chǎng)“老人”們也會(huì)慢慢放下自己的戒備。
3.保持好自己的情緒
依舊以小A為例,她其實(shí)對(duì)于前輩們的指手畫腳是有些不滿的,因?yàn)樵谒磥硭麄兊慕ㄗh沒有價(jià)值、急功近利、俗氣。年輕氣盛的她想什么都會(huì)表現(xiàn)在臉上,自然會(huì)被人察覺,進(jìn)而遠(yuǎn)離,如此怎么有好日子過?
適當(dāng)保持自己的情緒,與別人情緒同步是新人們需要學(xué)習(xí)的。同樣面對(duì)別人的指點(diǎn),一句“你說的問題值得我好好思考,雖然我還沒完全明白,但是會(huì)進(jìn)一步學(xué)習(xí)”,絕對(duì)好過直白的“你說的我不懂。”這種情緒上的同步,讓老前輩們更容易接納你。
4.對(duì)工作有正確的態(tài)度與措施
無論周圍的人際如何,你在職場(chǎng)中的價(jià)值主要依附于自己的工作。將“好好工作”當(dāng)做自己的首要責(zé)任是非常重要的一件事。
很多人因?yàn)楹颓拜厒兿嗵幉蝗谇⒍麡O怠工,讓情緒左右工作,只會(huì)讓自己的職場(chǎng)走上下坡路,被更多的“老人”們看不起。正確的方法是撇開情緒,用專業(yè)的態(tài)度做好每天的工作,遇到問題就解決,遇到麻煩就溝通。同時(shí)可以建立起自己的“資源庫”,這不僅包括了良好的人際關(guān)系,還應(yīng)向每個(gè)人學(xué)習(xí)他的特長、積極觀察優(yōu)秀的前輩們的工作方式、豐富的知識(shí)儲(chǔ)備與及時(shí)更新等。
每個(gè)畢業(yè)生初入職場(chǎng)都不應(yīng)該放棄學(xué)習(xí)的習(xí)慣,除了多閱讀、多向別人討教經(jīng)驗(yàn)之外,跟著行業(yè)內(nèi)的步伐獲取新的知識(shí)也是非常必要的。就如小A所在的財(cái)會(huì)行業(yè)來說,越來越多的財(cái)會(huì)人選擇學(xué)習(xí)ACCAUSCPA之類的證書,而如高頓財(cái)經(jīng)這類專業(yè)的證書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也為財(cái)會(huì)人們提供了豐富的、專業(yè)的相關(guān)課程,這種熱潮正是由于目前行業(yè)內(nèi)綜合性、國際化的人才越來越受到重視,財(cái)會(huì)新人們完全可以跟隨潮流去學(xué)習(xí),提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
在職場(chǎng)中,人際關(guān)系會(huì)“叛變”、上司的喜好會(huì)“叛變”,唯有自己的實(shí)力是貨真價(jià)實(shí)、永遠(yuǎn)忠于你的,再拽的“老前輩”,當(dāng)你的競(jìng)爭(zhēng)力無可匹敵的時(shí)候,他也會(huì)對(duì)你佩服不已。
▎本文作者禺期,來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass),滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨,免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章,歡迎分享,若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。