當(dāng)今社會(huì)，有很多高層白領(lǐng)的高收入是通宵達(dá)旦的努力工作換來(lái)的，面對(duì)工資單上高比例的稅收，難免覺(jué)得“肉痛”。
　　當(dāng)今社會(huì)，有很多高層白領(lǐng)的高收入是通宵達(dá)旦的努力工作換來(lái)的，面對(duì)工資單上高比例的稅收，難免覺(jué)得“肉痛”。誠(chéng)然，依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，但在履行義務(wù)的同時(shí)，高層白領(lǐng)不妨通過(guò)稅務(wù)籌劃合理合法地有效避稅，避免繳納“冤枉稅”。
　　均衡法：削平收入起伏
　　高層白領(lǐng)切記，工資收入盡量不要起伏太大，盡量分?jǐn)偟矫總€(gè)月平均拿。東日財(cái)稅集團(tuán)稅務(wù)籌劃專(zhuān)家介紹，我國(guó)個(gè)人所得稅采用九級(jí)累進(jìn)稅率，納稅人的應(yīng)稅所得越多，其適用的*6邊際稅率也就越高，從而納稅人適用的平均稅率和實(shí)際交稅額都可能提高。他建議，在納稅人一定時(shí)期內(nèi)收入總額既定的情況下，其分?jǐn)偟礁髟碌氖杖霊?yīng)盡量均衡，*4不要大起大落，如集中實(shí)施季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等薪金，會(huì)增加納稅人納稅負(fù)擔(dān)。
　　某IT企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理?xiàng)钕壬?，每月的工資收入主要有兩部分，一部分為固定工資，每月5000元，而另一部分為銷(xiāo)售提成，公司一般年底按比例提成。去年底楊先生應(yīng)該拿20萬(wàn)元的提成，公司財(cái)務(wù)人員告訴他，這筆提成要交納近4萬(wàn)元的稅金。楊先生咨詢(xún)了東日財(cái)稅集團(tuán)稅務(wù)籌劃專(zhuān)家后，要求公司把提成在今年按月發(fā)放，這樣就很巧妙地節(jié)了稅。
　　福利轉(zhuǎn)化法：降低名義收入
　　由于對(duì)職工福利和工資收入的稅務(wù)安排不同，善解人意的公司不妨在政策范圍內(nèi)多發(fā)放福利(需注意目前飯補(bǔ)、房補(bǔ)等福利費(fèi)已納入個(gè)稅范圍)，通過(guò)福利工資來(lái)巧妙安排，從而幫助員工合理避稅。

 
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