對于剛畢業(yè)的應屆生來說，如果一切順利的話，應該已經(jīng)工作了幾周甚至幾個月的時間了。在一開始的適應階段過后，各種各樣的問題紛涌而來，心態(tài)也漸漸有了變化。如果要說落差*5的一群人，那恐怕非財會行業(yè)的年輕人莫屬了。
剛入行的時候，誰不是想著半年出成績、一年加薪、兩年升職、十年總監(jiān)的，可是到了具體的崗位，卻發(fā)現(xiàn)工作內容如此枯燥、如此無足輕重，自己一開始定下的發(fā)展目標和方向，頓時沒有了用武之地。而如果要重新設定目標，看著自己眼下的狀態(tài)，根本不知從何規(guī)劃起。
事實上，在切身體驗過了自己的工作環(huán)境和工作狀態(tài)之后，重新審視自己的目標和規(guī)劃，未嘗不是一件好事，不如試著沿這幾個步驟，重新調整、確定一下自己的職業(yè)目標——
步驟1：找到更加精準的目標
越早找到自己精準目標的財會人，就能比同期人更早地積累自己相關的經(jīng)驗優(yōu)勢，這種“先人一步”的好處顯而易見。所以雖然勇于嘗試是年輕人在職場應有的態(tài)度，但是如果你能更早“定下來”，對你的未來是有百利而無一害的。
那么，如何找到自己的目標呢？這就需要你先從自己的起點開始尋找了。比如眼下你是某知名會計師事務所的審計助理，你對這份工作很有熱情，未來也希望在這個行業(yè)繼續(xù)發(fā)展，那么你的目標應該朝著這個方向定制，其中需要考量你現(xiàn)有的資源及能力、你未來要獲取的資源和成績，好比按照自己的學習水平，多久可以考出CPA；根據(jù)自己的工作上手程度，多久可以獨當一面等……這樣，你可以更好預估自己實現(xiàn)目標的時間和實現(xiàn)的可能性。
步驟2：選擇合適的努力方式
在確定了目標之后，你應該要做的就是盤點自己現(xiàn)有的那些技能、資源、工作成果、個人能力、學歷證書等條件，然后多看看招聘網(wǎng)站上提到的相關目標職位的各項要求，比對之后你就會明白自己和目標之間有怎樣的差距，同時你能找到更加確切、實在的努力方向。
就比如我的學妹L，在一家外資企業(yè)做會計，但是她的目標是財務總監(jiān)，那么首先從工作年限上來說，她需要經(jīng)歷十年左右的時間，同時要考出諸如CPA、CMA之類的證書，并且擁有一定的管理經(jīng)驗。更重要的是，要熟悉公司的業(yè)務、行業(yè)的發(fā)展，這就需要她走出財務部，對業(yè)務、銷售等部門工作有更深的了解。
如此，她的規(guī)劃就可以包括：1.在剛開始工作的兩三年夯實自己的會計工作，并且完成一定的專業(yè)項目，取得成績；2.在前五年考出CPA和CMA的證書；3.五年后爭取升職的機會，升職可以是調崗到一些業(yè)務、銷售部門，深入了解公司的業(yè)務和行業(yè)情況，并且繼續(xù)積累經(jīng)驗與人脈，注重管理方面的能力培養(yǎng)……
只有適合自己、適合目標路徑的成長方式，才能真正讓你的努力取得相應的成效，否則，你只是看起來很認真而已。
步驟3：無論遇到什么情況，都要堅持
很多時候，縱然規(guī)劃得再完美，也會出現(xiàn)各種絆腳石?？赡苁峭饬?，比如競爭力超強的對手、比如公司和行業(yè)突然不景氣了，也可能是自己的原因，比如結婚了、女會計人懷孕生產等……
但是無論遇到什么情況，都請按照自己的初心所想堅持下去。
曾經(jīng)我在高頓的CMA課堂上遇到一個工作了五年的總賬會計。她說自己剛生育完回歸職場沒有幾個月，感覺一切都和自己脫節(jié)了，為此她很是沮喪了一段時間，后來在朋友的勸說與鼓勵下準備重新振作。工作上，她抓緊時間跟上進度，有時候甚至不惜加班；業(yè)余她也在千挑萬選之后找到了教學質量頗有口碑的高頓，接受CMA面授班的學習。“未來管理會計在財會行業(yè)會占據(jù)越來越重要的位置，如果我能盡早掌握，未嘗不是一個機會。”她如此說道。
誠然，剛進入職場的你還不會遇到這么大的波折，最多是領導怪你工作沒做仔細、同事把一些瑣碎的活都推給你……但是如果連這些小坎坷你都過不去的話，如何面對自己的遠大目標呢？
初入職場，你也許還一事無成，但是你還年輕、負擔輕、夠積極，只要找對了奮斗的目標、走對了努力的道路，一切皆有可能。

 
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