走出校園、步入職場的時候，你二十出頭，雖然意氣風發(fā)，卻經(jīng)驗不足。一心想在職場上施展拳腳，卻一次又一次地發(fā)現(xiàn)自己每一次做事都有些束手束腳。
也許你還能自我安慰——我還年輕，還有大把的光陰來歷練。但是當你經(jīng)驗滿滿的時候，回頭看卻發(fā)現(xiàn)所謂的青春所剩無幾，而現(xiàn)實社會各種壓力比如成家立業(yè)、結婚生子等蜂擁而至，你竟無力招架，本想著憑經(jīng)驗發(fā)揮所長，卻再次陷入了束縛之中。
事實上，對于二十出頭的職場新人來說，你需要的不過是一些經(jīng)驗之談，在30歲之前，它們對你的職業(yè)生涯將意義匪淺。
用認真的心態(tài)對待自己的時光。
年輕雖然是資本，但是如果你看輕這樣的資本，它也將給你一些敷衍了事的反饋。
剛進入職場的二十幾歲，是你奠定自己未來人生基礎的重要時刻，想要的，去爭??；想愛的，去投入，也許你的姿態(tài)不成熟，但至少你的心態(tài)要是認真的。
扮演好一個“成人”的角色。
盡可能脫離家庭給你的支持。別想著買買買到?jīng)]錢了之后還能由父母來替你付房租；別期待給心儀的姑娘買完奢侈品后讓父母給你生活費補貼。讓自己像一個成年人一樣負擔起自己生活的責任，如此你做出的每一個決定和選擇才能足夠謹慎、有價值。
去爭取“*4”的。
根據(jù)高頓職業(yè)研究中心的研究報告顯示，70%的漲薪機會出現(xiàn)在一個人職業(yè)生涯的頭十年，這也就意味著，如果你想要有一個更優(yōu)質的30歲、40歲乃至50歲，那么在二十多歲的時候就要建設好自己的職業(yè)生涯，去爭取那些*4的工作、去完成最有價值的項目、去結交良師益友、去打造自己的品牌口碑……免得步入而立之年，為時已晚。
給自己一定的時間。
為什么你周圍的前輩們做事總比你鎮(zhèn)定、有主意？哪怕是最無能的那一個，都不如你那么大驚小怪。因為他們比你多了好幾年的歷練，將這份工作做得足夠長久，自然而然哪怕無能也有了見地。因此，哪怕你天賦異稟，想要將一件自己從前并無經(jīng)驗的事情做好、做完美，也是需要一定的時間的。也許你現(xiàn)在還太稚嫩，但是你首先要自己給自己充分成長的時間，切莫焦灼。
開始從別人的角度思考問題。
同樣的工作放在你的面前，如果是你，你會如何處理；如果是你的領導，他會如何考慮；如果是你的前輩，他們會有什么見解？
從不同的角度思考問題，對于剛入職場的你來說實在是一件太重要的事情，而這件事情并沒有什么速成的辦法，唯有一點一滴自己揣摩，你可以去觀察周圍的前輩，他們做事的步驟、方法，他們在開會時給予領導的報告重點和邏輯方式，還有領導對這些內(nèi)容給予的反饋及提問，一點點琢磨透不同角度的側重。
當然，另一方面你也可以通過學習更加專業(yè)的知識，打開自己的眼界，思考從大局、從專業(yè)人士眼中看待自己的工作需要注意些什么。越來越多的年輕人開始用這樣的方式拓展自己的思路、提高自己的格局，尤其是那些從事專業(yè)工作的人，比如會計人、金融人等，他們或學習ACCA、CPA，或了解CFA、FRM等證書知識，為了證書本身之外，何嘗不是為了證書背后的專業(yè)能力與視角。
學會管理你的情緒。
也許年輕的時候愛恨分明是一種血性，但是對于職場而言，過分愛恨分明卻是一種局限。工作中從來沒有永遠的朋友和敵人，有的只有永恒不變的利益。
學著管理自己的情緒吧，別把對一個人、對某件事的個人看法掛在臉上，更不應讓這種個人的感受影響你理性的分析與思考。學著冷靜思考，可以提升你大腦的邏輯能力和個人“演技”，這兩樣在職場中可以令你受益匪淺。

 
▎本文作者鐘顏，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。