在職場中，如何才能讓自己成功？也許你能說出幾十條成功人士的秘訣法則，但是卻忘了，每個人的成功都是經(jīng)歷過美化的，是在得到了成功的結果后經(jīng)過修飾后的建議，如果你真的天真地去逐步參考，那只會離成功越來越遠。
反而，你周圍那些loser，能給你更多成功的建議。將他們身上那些導致失敗的因素羅列出來，然后一個個剔除、不去犯錯，通往成功的正確道路就在眼前。這些讓人屢次跌入低谷的職場陷阱，你中了多少？
1.盲目的人脈堆積
現(xiàn)在職場中的往來大多是“加個微信”，一段時間之后你會發(fā)現(xiàn)自己朋友圈里大人物越來越多，但是真的聽你說、幫你忙的卻一個也沒有。
曾經(jīng)遇到過一個銷售人員，微信好友圈都是圈內(nèi)大咖，但是事實上當我們因機緣巧合遇到這些大咖，交談中提到這位銷售時，對方卻是一臉迷茫，這種無價值的人脈連爛樹根都不如。
與其浪費時間在這樣的人脈積累上，不如專心經(jīng)營自己，把交友的時間重新投入工作，讓更多的人主動認可你，高水平才是進入高Level朋友圈的*10方法。
2.“我做不到”
心比天高者，卻手比地還要低，如此怎么能成功？一邊喊著自己要減肥，一邊連吃兩塊芝士蛋糕，可見減肥只是你嘴上說說而已。
很多時候，當我們說出了自己的目標，并且被別人鼓勵之后，總會有一種“大功告成”的感覺，然后借口自己堅持不下去而放棄。如此一而再再而三，且不說你在工作中的成績越來越少，你在同事的眼中的印象也會越來越糟糕，別人會認為你不值得信賴，只會說說而已。
3.拖延只是因為懶
很多時候你拖延一個工作任務，并不是為了能讓它完成得更好，而是因為自己懶，懶得做、懶得思考，因此希望它能越晚交越好。
但是這種行為在領導和同事眼中又成了一樁過錯——都已經(jīng)給了那么多時間了，卻還是上交了一堆垃圾。這樣的員工注定只是一個loser。
當你意識到自己在應該做某事的時間里做著其它的工作，或者索性是什么工作都不做，那么你應該要趕緊清醒過來了，你正在重蹈別人的覆轍。
4.永遠的自我主義
因為我出力了，這份工作才完成了；因為我的構想精彩，這個項目才被采納；因為我的數(shù)據(jù)準確，所以你們才這么順利……總是有這樣想法的人，你的未來也不會是一位成功者，因為你只愛自己、只看到自己，無法聽見、看到別人的意見。
雖然這是一個鼓吹自我的時代，但是在工作中團隊的存在也是非常必要的，如果只剩你一個人，你將一事無成。
當你想要為自己邀功的時候，不如好好觀察一下周圍同事們的付出。他們有的人提出了有效的計劃、有的人完美把控了大局、有的人進行了精細的審核、有的人給出了關鍵的意見，懂得欣賞別人，你才能學會更多，變得更完美。
5看起來很忙
你是不是每天都很忙，最后卻什么都沒做好？如果答案是肯定的，那就應該要注意了，因為很多的loser都是跌在這個陷阱里。
尤其是很多做財務的朋友，動不動就是忙季，一個月里有兩個禮拜的時間要天天在公司加班。但是你真的很忙嗎？還是根本就沒有掌握方法？事實上很多懂得工作的成功財務人，往往沒有那么忙碌。他們會緊跟行業(yè)趨勢，學習新的知識與方法，甚至是接受系統(tǒng)的培訓課程，比如當下最迎合財務行業(yè)需求的ACCA、USCPA證書培訓等，越來越多的財務人會通過高頓財經(jīng)的培訓進行學習，為的就是讓自己的工作更有效率，徹底告別無效的忙碌。
合理安排自己一天的工作、學習一些更加高效的工作手段、與自己無關的瑣事不要瞎摻和、別被手機耗盡了所有的專注力，然后你會發(fā)現(xiàn)自己的工作效率提高了許多，即便平時依舊工作很多，但是完成度卻非常高。
6.一言不合就撕逼
在職場中出現(xiàn)了爭議就忍不住想要和別人撕逼，直接跳過了溝通過程，主動制造沖突，大概是宮斗劇看多了，入戲太深，這樣的人早晚也會被團隊所淘汰。
事實上，團隊里出現(xiàn)不同想法的時候，完全可以以理據(jù)和專業(yè)服人，各自提出自己的想法和方案、站在別人的角度思考問題，本著解決問題、優(yōu)化工作的目的進行溝通，矛盾很快就能得到化解。
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