中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考點較多,需要認真學(xué)習(xí)。下面分享人力資源規(guī)劃知識點,了解人力資源供求平衡的方法分析等內(nèi)容。
中級經(jīng)濟師_人力資源供求平衡的方法分析
  第二部分:人力資源管理
  第五章:人力資源規(guī)劃

  【知識點】人力資源供求平衡的方法分析

       減少未來出現(xiàn)勞動力過剩的方法

方法

速度

員工傷害的程度

1.裁員

2.降薪

3.獎級

4.職位調(diào)動

中等

5.職位分享

中等

6.凍結(jié)雇傭

7.自然減員

8.提前退休

9.重新培訓(xùn)

       避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法 

方法

速度

可撤回程度

1.加班加點

2.雇用臨時工

3.外包

4.再培訓(xùn)后換崗

5.降低流動率

中等

6.從外部雇傭新人

7.技術(shù)創(chuàng)新

  備考建議
  合理、充足的睡眠時間,可是保證大家高效學(xué)習(xí)、備考的重要前提,睡眠質(zhì)量好,自己就會保持最佳的精神狀態(tài)去學(xué)習(xí)、做題,那么在學(xué)習(xí)方面就會達到事半功倍的效果。
  而對于那些作息時間不規(guī)律的、經(jīng)常熬夜的考生,因為作息時間不規(guī)律,以至于學(xué)習(xí)生活同樣出現(xiàn)不規(guī)律,不但身體容易出現(xiàn)疲勞,更重要的是心里上也容易出現(xiàn)焦慮、不安的情況。
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