2014年1月20日,由全球財(cái)經(jīng)證書培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)品牌——高頓財(cái)經(jīng)舉辦的新一期“500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍”在上海隆重舉行,益海嘉里集團(tuán)內(nèi)審總監(jiān)王德強(qiáng)作為主講嘉賓,為廣大財(cái)務(wù)人士帶來管理會(huì)計(jì)核心話題之一“企業(yè)內(nèi)控平衡”的分享,幫助本土財(cái)務(wù)精英積極響應(yīng)國家政策的號召,實(shí)現(xiàn)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。
 
  管理會(huì)計(jì)成為中國轉(zhuǎn)型關(guān)鍵
  管理會(huì)計(jì)是具備管理知識和財(cái)務(wù)知識的高級人才,對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和加速經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有非常重要的意義。作為全球*5的發(fā)展中國家,目前中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正步入非常重要的關(guān)鍵時(shí)期,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入的過程中,面對以管理會(huì)計(jì)為代表的高級財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重缺乏的實(shí)際情況,國家各級相關(guān)部門對以管理會(huì)計(jì)為代表的高級財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)做出了積極的努力。
  2009年國家外專局聯(lián)合國資委,將管理會(huì)計(jì)引入中國。2010年中國國資委下發(fā)紅頭文件,要求所有中央企業(yè)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識,并將管理會(huì)計(jì)知識的學(xué)習(xí)納入國家高級財(cái)務(wù)管理人才重點(diǎn)考評體系。2011年,中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對下屬所有會(huì)員單位發(fā)布學(xué)習(xí)CMA(美國注冊管理會(huì)計(jì)師)的紅頭文件。2012年國家外國專家局與IMA進(jìn)行CMA項(xiàng)目漢化,隨即對美國注冊管理會(huì)計(jì)師考試的教材、題庫等進(jìn)行漢化,開始普及CMA中文考試。
 
  管理會(huì)計(jì)人才規(guī)模無法滿足中國轉(zhuǎn)型需求
  經(jīng)過五年的大力推廣,以美國注冊管理會(huì)計(jì)師為代表的高級財(cái)務(wù)人士在中國已初具規(guī)模。截止2013年底,中國已有近3000名財(cái)務(wù)人士獲得美國管理會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證,并有近8000名財(cái)務(wù)人士即將成為CMA注冊會(huì)員。但與中國560萬高級財(cái)務(wù)人才的缺口相比,目前中國不足40萬的高級財(cái)務(wù)人才規(guī)模和管理會(huì)計(jì)人才在中國每年40%的增長速度,依舊顯得杯水車薪。高級財(cái)務(wù)工作者不足40萬的現(xiàn)實(shí)問題亟待解決。
  未來十年,甚至更長一段時(shí)間內(nèi),如何快速高效培養(yǎng)具有完備財(cái)務(wù)知識和管理能力的高級財(cái)務(wù)人士,加快中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)管理升級,將是破解高級財(cái)務(wù)人才嚴(yán)重不足的核心問題。2009年,高頓財(cái)經(jīng)在中國急需財(cái)務(wù)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的檔口,投身財(cái)經(jīng)、金融領(lǐng)域人才培養(yǎng)的行列,開創(chuàng)系統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)和課余名家現(xiàn)場實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享的教學(xué)模式,雙管齊下,以500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍為突破口,將書本知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)一同根植廣大由初級財(cái)務(wù)工作者向高級財(cái)務(wù)精英轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)中,提升中國高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的培養(yǎng)速度。
 
  創(chuàng)新培養(yǎng)模式 加速管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)
  由全球財(cái)經(jīng)證書培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)品牌——高頓財(cái)經(jīng)舉辦的“500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍”,以知識和實(shí)戰(zhàn)結(jié)合為導(dǎo)向,面向長三角地區(qū)廣大財(cái)務(wù)人士和管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)者,邀請知名500強(qiáng)企業(yè)CFO及內(nèi)審總監(jiān),為財(cái)務(wù)精英帶來管理會(huì)計(jì)知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享,讓轉(zhuǎn)型過程中的財(cái)務(wù)人士先理論后實(shí)操,兩者緊密結(jié)合,循序跟進(jìn),互補(bǔ)互惠,開創(chuàng)全新的高級財(cái)務(wù)精英培養(yǎng)模式,幫助他們快速從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)升級為管理會(huì)計(jì),強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),促使財(cái)務(wù)工作者為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,也進(jìn)一步加快高素質(zhì)財(cái)務(wù)精英的培養(yǎng)力度。
  截止2014年1月,“500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍”已成功舉辦13期。作為幫助財(cái)務(wù)人士轉(zhuǎn)型和加開管理會(huì)計(jì)普及的月度性公益活動(dòng),該沙龍已成為長三角地區(qū)以管理會(huì)計(jì)知識和經(jīng)驗(yàn)分享為主要內(nèi)容的代表性活動(dòng),不僅受到江浙滬財(cái)務(wù)人士的一致肯定,并不斷加快和提升中國實(shí)戰(zhàn)性高級財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)力度。
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