從云計算、機器人到分析、人工智能和自動化，一些新的數(shù)字化因素正在改變著業(yè)務的實現(xiàn)方式。財會行業(yè)也一樣，2017年多家大型會計事務所紛紛推出了財務機器人，對于財會行業(yè)來說產(chǎn)生了巨大的影響。財務機器人可以取代絕大多數(shù)財務會計，財務人面臨著失業(yè)的風險。那么，在人工智能不斷發(fā)展的情況下，做一個數(shù)字化時代的財務人才是正確的選擇。
對于企業(yè)來說，要想在數(shù)字化的競爭中取得勝利，必定需要可以更高效處理各種信息的財務人，并且還可以將信息轉(zhuǎn)化為更深的洞察力，有較強的風險把控能力，可以提供更加完善的決策。面對數(shù)字化的變革，財會行業(yè)迎來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，數(shù)字化人才嚴重匱乏。那么怎樣才能稱之為數(shù)字化的人才呢？
數(shù)字化的財務需要具備有更深的洞察能力，更準確的預測能力，而具備這個工作職能的財務人便是管理會計。目前許多企業(yè)都在管理會計的培養(yǎng)與錄用上投入了大量的成本，原本的財務會計盡可能的減少，大量的增加管理會計崗位。未來可以真正為企業(yè)提供價值的管理會計人才才是企業(yè)財務團隊的核心。財務團隊會愈發(fā)注重財務分析能力，畢竟管理會計可以從風險把控、經(jīng)營決策等方面為企業(yè)管理者提供相關(guān)的建議。并且管理會計不止是從財務角度分析財務情況，更是擁有業(yè)財融合的思維，可以站在業(yè)務角度看財務、站在財務角度看業(yè)務。
數(shù)字化業(yè)務的發(fā)展已經(jīng)重塑了財務人才市場的需求，企業(yè)越來越重視那些具備分析能力，理解業(yè)務的財務人。但目前我國2000萬會計從業(yè)人員，80%都在從事基礎的財務會計工作，真正從事管理會計相關(guān)工作財務人少之又少，缺口達到300萬。不過近年來，隨著國家對于管理會計的推廣，已經(jīng)有很多財務人在認識到現(xiàn)狀后轉(zhuǎn)型管理會計。
不管未來財務組織的發(fā)展會變成什么樣，但具備決策、管理能力的財務人是永遠不會被淘汰的。畢竟企業(yè)在數(shù)字化環(huán)境的競爭中，需要的是可以更快處理信息，并更迅速的將這些信息轉(zhuǎn)化為更加深刻的見解，為企業(yè)管理者提供決策。所以管理會計作為未來財會行業(yè)發(fā)展的趨勢，財務人應該積極選擇轉(zhuǎn)型升級，成為行業(yè)中不可缺少的人才。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院老師表示，數(shù)字化的財務人才是未來的企業(yè)發(fā)展的重點。經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，企業(yè)面對激烈的市場競爭，也應當加速管理會計團隊的建設，加強管理會計人才的培養(yǎng)?？梢韵鄳恼归_管理會計的培訓，鼓勵企業(yè)內(nèi)部財務人員積極轉(zhuǎn)型升級。
 

 
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