雖說(shuō)大學(xué)里學(xué)什么專業(yè)與將來(lái)的就業(yè)有著很大的關(guān)系，但近幾年來(lái)也有很多大學(xué)生畢業(yè)后從事了與本身專業(yè)完全無(wú)關(guān)的工作。當(dāng)然也有很多人工作了很多年再轉(zhuǎn)行，這種情況也常有發(fā)生。
各行各業(yè)也都會(huì)有圍城效應(yīng)，身處財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)的人想換行轉(zhuǎn)型，但外行看到財(cái)務(wù)工作的諸多好處又想轉(zhuǎn)進(jìn)來(lái)。財(cái)會(huì)工作一直都是比較熱門的工作崗位，財(cái)會(huì)行業(yè)的從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了2000萬(wàn)，未來(lái)還有更多的人將投身于財(cái)會(huì)行業(yè)中。
尤其是近幾年我國(guó)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的大力推廣，頒布了一系列的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與推廣政策，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)。使得管理會(huì)計(jì)逐漸變得火熱，很多非財(cái)務(wù)人也開(kāi)始關(guān)注管理會(huì)計(jì)，并想要轉(zhuǎn)行從事管理會(huì)計(jì)工作。但說(shuō)起轉(zhuǎn)行來(lái)并不是那么容易，尤其是管理會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，比較缺少可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)人員也比較少。
如果選擇管理會(huì)計(jì)那么就意味著放棄之前所學(xué)的專業(yè)、所具備的工作職能，將要重新探索一個(gè)陌生的領(lǐng)域，接觸新的事物，新的工作類型。在完全下定決心轉(zhuǎn)行管理會(huì)計(jì)之前，一定要對(duì)自己的真實(shí)情況有一個(gè)自我認(rèn)知：是真的想做管理會(huì)計(jì)嗎？并不是說(shuō)管理會(huì)計(jì)的工作有多么難，有多么的冷門，而是要對(duì)自身的決定負(fù)責(zé)，認(rèn)真思考清楚各種情況再去抉擇，不要盲目的決定。
那么對(duì)于要想轉(zhuǎn)行做管理會(huì)計(jì)的人，要在轉(zhuǎn)行前做好充足的準(zhǔn)備，那么想要轉(zhuǎn)行管理會(huì)計(jì)需要注意些什么呢？
1、認(rèn)清行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
都說(shuō)會(huì)計(jì)行業(yè)入門簡(jiǎn)單，精通難，而管理會(huì)計(jì)卻不同于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的起步較晚，從業(yè)人員也相對(duì)較少，現(xiàn)在管理會(huì)計(jì)的緊缺人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了300萬(wàn)。目前我國(guó)很多企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了管理會(huì)計(jì)的重要性，并開(kāi)始建設(shè)管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，成為財(cái)務(wù)部門的核心。隨著經(jīng)濟(jì)不斷的高速發(fā)展，企業(yè)想要在經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)下存活下來(lái)，必然離不開(kāi)管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)決策的把控。
人工智能逐漸進(jìn)入財(cái)會(huì)圈，2017年多家會(huì)計(jì)事務(wù)所相繼推出了財(cái)務(wù)機(jī)器人。財(cái)務(wù)機(jī)器人可以替代基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，比如費(fèi)用報(bào)銷審核、付款、記賬工作。這種工作在重復(fù)性高、復(fù)雜度低，但卻比較小號(hào)財(cái)務(wù)人的時(shí)間，并且人工處理數(shù)據(jù)差錯(cuò)率較高，合規(guī)及審計(jì)效率較低導(dǎo)致不能完全杜絕風(fēng)險(xiǎn)。而智能財(cái)務(wù)機(jī)器人便可以解決此類的問(wèn)題，解決財(cái)務(wù)工作的痛點(diǎn)，釋放業(yè)務(wù)精力，讓財(cái)務(wù)人聚焦于更高價(jià)值的財(cái)務(wù)活動(dòng)中去，創(chuàng)造更大的工作價(jià)值。
那么對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，就將面臨著被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。而管理會(huì)計(jì)因其具備獨(dú)特的工作職能，并不會(huì)被機(jī)器人取代。管理會(huì)計(jì)儼然已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，未來(lái)將會(huì)有越來(lái)越多的人看到管理會(huì)計(jì)的閃光點(diǎn)，從而從事管理會(huì)計(jì)工作。
那么想要轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的外行人，就要先從行業(yè)的背景、行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀開(kāi)始了解。深入了解知識(shí)就可以考慮自己是否適合在這個(gè)崗位上發(fā)展，是否能滿足管理會(huì)計(jì)的工作條件。
2、管理會(huì)計(jì)需要活到老、學(xué)到老
管理會(huì)計(jì)并不是一個(gè)一勞永逸的職業(yè)，有些想要轉(zhuǎn)行的人，覺(jué)得只要自己能掌握管理會(huì)計(jì)相關(guān)的理論知識(shí)，就夠了，如果你有這種想法就顯得未免太天真了。會(huì)計(jì)是一個(gè)活到老、學(xué)到老的工作崗位，管理會(huì)計(jì)也是。管理會(huì)計(jì)的工作職能對(duì)于企業(yè)來(lái)講非常重要，是整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心。只擁有理論知識(shí)是不夠的，還需要具備將理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)際工作中的能力。
管理會(huì)計(jì)的工作并不是只有做好財(cái)務(wù)分析，就夠的。有些內(nèi)容還是需要在工作中獲取，或者說(shuō)不斷的學(xué)習(xí)，知識(shí)是永遠(yuǎn)學(xué)不完的，財(cái)會(huì)行業(yè)的政策也在不斷變化，需要的是你抓住每次可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)去進(jìn)步。要么在工作的過(guò)程中像他人請(qǐng)教，要么利用自己的業(yè)余時(shí)間去補(bǔ)充去完善。管理會(huì)計(jì)是一個(gè)很有發(fā)展前景的財(cái)會(huì)工作崗位，但如果只想做一些基礎(chǔ)的管理會(huì)計(jì)工作，那么不如不要轉(zhuǎn)行，浪費(fèi)自己寶貴的時(shí)間。
所以管理會(huì)計(jì)的工作是需要不斷的學(xué)習(xí)，那么你在轉(zhuǎn)行前試著問(wèn)過(guò)自己有終身學(xué)習(xí)的概念，有決心與能力，不斷學(xué)習(xí)嗎？
3、需要考取證書(shū)彌補(bǔ)差距
非財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)行做管理會(huì)計(jì)，相比于會(huì)計(jì)專業(yè)的人，選擇必然會(huì)受到一定的限制。雖說(shuō)有不少劣勢(shì)，但是既然已經(jīng)下定決心轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)這行，就應(yīng)該極盡全力去彌補(bǔ)與他人之間的差距。較為好的方式就是通過(guò)考取證書(shū)去彌補(bǔ)差距，擴(kuò)寬知識(shí)面。
對(duì)于跨專業(yè)轉(zhuǎn)會(huì)管理會(huì)計(jì)的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有財(cái)務(wù)背景是在求職中的劣勢(shì)，但是這樣的劣勢(shì)也是可以彌補(bǔ)的。企業(yè)更喜歡的是真正有能力的人，而不是只有背景卻沒(méi)有實(shí)操能力的管理會(huì)計(jì)。并且現(xiàn)階段我國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才本身就比較缺乏，很多人都是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或者跨行轉(zhuǎn)型成為管理會(huì)計(jì)的。經(jīng)驗(yàn)可以去積累，能力也可以靠自己去鍛煉。
想要轉(zhuǎn)行管理會(huì)計(jì)，可以先從管理會(huì)計(jì)相關(guān)的證書(shū)開(kāi)始學(xué)起，目前管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域含金量高且認(rèn)可度高、實(shí)用性強(qiáng)的證書(shū)是CMA證書(shū)。CMA證書(shū)是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)證書(shū)，被成為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的MINI-MBA。其證書(shū)涵蓋了先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，對(duì)于沒(méi)有財(cái)會(huì)基礎(chǔ)的人來(lái)講，通過(guò)對(duì)于證書(shū)考試內(nèi)容的學(xué)習(xí)可以充分掌握管理會(huì)計(jì)知識(shí)。并且CMA證書(shū)非常注重理論與實(shí)際的結(jié)合，實(shí)操性很強(qiáng)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中會(huì)加以案例的分析，幫助你更好的理解知識(shí)點(diǎn)，并在以后的工作中應(yīng)用起來(lái)。
并且CMA證書(shū)的考試科目只有兩門，相較于其他財(cái)會(huì)證書(shū)來(lái)說(shuō)，科目較少。科目少考試的周期也就相對(duì)較短。通常非財(cái)務(wù)人如果能夠靜下心來(lái)完全投入到CMA的備考中，一年的時(shí)間就差不多可以通過(guò)考試?；蛘哒f(shuō)對(duì)自己的能力有所懷疑，想要更快速的通過(guò)考試，還可以選擇報(bào)名高頓CMA的面授班。面授班的老師會(huì)有效地針對(duì)你非財(cái)務(wù)人的情況制定一些合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)其自身的工作經(jīng)驗(yàn)，分享實(shí)際的管理會(huì)計(jì)工作案例，使非財(cái)務(wù)人能夠更好的理解知識(shí)點(diǎn)。
目前，我國(guó)許多企業(yè)也對(duì)招聘管理會(huì)計(jì)人才有了一定的要求，CMA證書(shū)就作為優(yōu)先錄用的條件。雖說(shuō)非財(cái)務(wù)人一旦通過(guò)了考試，需要2年的管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但可以與錄用企業(yè)說(shuō)明相關(guān)情況，這些都是優(yōu)先的條件。
非財(cái)務(wù)人既然已經(jīng)決定要從事管理會(huì)計(jì)的工作了，那么就需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表明自己的態(tài)度與決心。要學(xué)好管理會(huì)計(jì)不容易，但是在努力的過(guò)程中，沒(méi)有什么比踏實(shí)、認(rèn)真更重要。學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)都需要一步一個(gè)腳印，不管是不是從事財(cái)會(huì)工作的人，只要是從事管理會(huì)計(jì)工作，沒(méi)有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)都是不行的，沒(méi)有強(qiáng)的工作能力是不行的。
轉(zhuǎn)行不是一件輕而易舉的事情，下定轉(zhuǎn)行管理會(huì)計(jì)之前，先想明白這幾點(diǎn)，或許會(huì)對(duì)你們做決定有所幫助。
 

 
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