小編導讀：我們身處一個快速變化的世界，首先，在學校學習的東西都趕不上時代的節(jié)奏，尤其商業(yè)是一門應用的學科。其次，商業(yè)所面臨的外部環(huán)境變化也是前所未用的動蕩。就拿會計職業(yè)來舉個例子，隨著技術的進步和全球化的深入，原先的財務會計的很多職能要么被電腦替代了，要么被共享服務中心替代了，大家會發(fā)現財務會計必須走出被壓縮的越來越窄的安生立命之地，而走進管理會計的廣闊天地。
　　世界頂級獵頭公司Michael Page的招聘經理與大家分享了財務經理人職業(yè)發(fā)展的路徑、如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。根據Michael Page的*7信息，新年伊始，人才在考慮新的事業(yè)動向，企業(yè)對高端人才的競聘也已經悄悄的開始，相信今年的薪資行情會有個龍?zhí)ь^。
　　"沒有完美個人，但有完美團隊"
　　盡管參加訓練營的同學都是以"尋找未來商業(yè)[**]"為主題的CIMA GBC (Global Business Challenge) 商業(yè)精英國際挑戰(zhàn)賽的參賽隊伍。但是CIMA向學生們強調的是團隊。"沒有完美個人，但有完美團隊"是"團隊之父"貝爾賓博士在劍橋長達十年研究中的結論。CIMA特別邀請了上海裕通企業(yè)管理咨詢的合伙人藺紅云女士對所有50多位營員事先發(fā)出了貝爾賓針對新生代而開發(fā)的GETSET團隊角色測試問卷，并在訓練營中對測試結果進行了分析。（藺女士曾幫助阿里巴巴集團核心管理層做過貝爾賓INTERPLACE團隊分析）。她認為CIMA的案例分析和組團參賽的方式為學員以后進入工作場景提供了一個非常好的實踐平臺。他可以幫助營員更多的體驗團隊合作及個體差異帶對比賽結果的影響。通過這些實踐可以更好的認知自我，了解自己的強項，優(yōu)勢，同時發(fā)現個體差異，了解差異，尊重差異，最后達到好的業(yè)績結果。同時學員通過同學，老師和家長的觀察反饋來發(fā)掘自己還沒有發(fā)現的優(yōu)勢。對確定自己未來的發(fā)展方向具有非常強的參考意義。盡管同學們還沒有工作的經驗，但是因為CIMA的案例是非常真實的商業(yè)情境，團隊合作的要求非常高，所以他還可以幫助學員相互更加了解，在建立有效溝通、信任等方面也有著極強的實踐意義。在一個成功的團隊，需要各種各樣角色的人，未來商界[**]肯定是能夠領導完美團隊的人。同學們也開始尋找各自身上統(tǒng)領者、凝聚者、執(zhí)行者、智多星、外交家等這些角色的影子。
　　在默克化工這家擁有350年輝煌歷史的德國企業(yè)參觀時，默克密理博實驗室解決方案及生物科學事業(yè)部的負責人陳亮先生與同學們分享了如何構建一個高效團隊的經驗，使大家明白了企業(yè)的成功與客戶、合作伙伴、團隊背后的家庭支持都有密不可分的聯系，只有處理好了這幾者之間的關系、著眼于長期發(fā)展與社會責任，才能達到同舟共濟、基業(yè)常青。
　　CIMA北亞區(qū)總裁李穎女士表示，CIMA的職業(yè)訓練營雖然只有短短的4天，但希望能夠把未來職業(yè)發(fā)展最需要的一些東西，通過濃縮的方式，讓大家盡早的體驗，盡早的明白。并希望這一期的訓練營營員們10年后作為成功的商界[**]再來與大學生分享他們的成功經驗，把CIMA發(fā)起的這個公益活動薪火相傳下去。CIMA皇家特許管理會計師公會，每年都會在全球范圍內以"尋找未來商業(yè)[**]"為主題，舉行CIMA GBC (Global Business Challenge) 商業(yè)精英國際挑戰(zhàn)賽.這不僅是一項國際頂級賽事，更是一項參與度極廣的公益活動，得到了全球各知名企業(yè)的支持。
　　CIMA商業(yè)精英國際挑戰(zhàn)賽提供了一個政府、企業(yè)、高校之間緊密互動的國際平臺，不僅展示了中國優(yōu)秀大學生的風采，為企業(yè)找到了選材的便捷通道，也營造了全社會關心高校學子成材的良好氛圍。除了商業(yè)案例大賽，CIMA還攜手各地政府、企業(yè)，為各個賽區(qū)的優(yōu)勝選手們提供在巴克萊、匯豐、渣打、聯想、聯合利華、可口可樂、中興通訊等知名企業(yè)的實習機會和工作崗位，并設置了學生學習基金。