相比于老牌專業(yè)人力資源管理師,薪酬管理師作為新起之秀,在市場的缺口是極大的,而人力資源管理師目前在市場已經(jīng)接近飽和。所以,作為人力資源核心的薪酬管理師證書,適合大家作為行業(yè)首選證書報(bào)考!
什么是薪酬管理證書?
薪酬管理證書是國家為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業(yè)技能人才,經(jīng)教育部《關(guān)于受權(quán)發(fā)布參與1+X證書制度試點(diǎn)的第四批職業(yè)教育培訓(xùn)評價(jià)組織及職業(yè)技能等級證書名單的通知》(教職所【2020】257號)批準(zhǔn)的第四批1+X職業(yè)技能等級證書項(xiàng)目之一。
為什么要考薪酬管理師?
2020年企業(yè)人力資源管理師正式取消目前。薪酬管理師作為人力資源的核心,在2020年被教育部增設(shè)為新型職業(yè)。目前,薪酬管理崗位需求巨大,但相關(guān)薪酬管理人才較少,薪酬管理證書已經(jīng)成為2022年行業(yè)稀缺證書。
(1)教育部和人設(shè)部管理
職業(yè)技能等級證書是《中華人民共和國職業(yè)教育法》規(guī)定的證書類別之一。按照《職業(yè)技能等級證書監(jiān)督管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2019]34號)的規(guī)定,目前職業(yè)技能等級證書由教育部和人力資源社會保障部兩部門實(shí)行目錄管理。兩部門目錄內(nèi)證書具有同等效力和待遇,在學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換等方面具有同一效能。
(2)教育部批準(zhǔn)
薪酬管理職業(yè)技能等級證書是經(jīng)國務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會議審議,并經(jīng)教育部批準(zhǔn)的職業(yè)技能等級證書,屬《職業(yè)技能等級證書監(jiān)督管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2019]34號)規(guī)定的職業(yè)技能等級證書。證書在“職業(yè)技能等級證書信息管理服務(wù)平臺”(vslc.ncb.edu.cn)可查詢。
(3)各大企業(yè)認(rèn)可
中智集團(tuán)、上汽、中汽、大華
稅務(wù)師事務(wù)所等知名企業(yè)均認(rèn)可《薪酬管理職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)》和《薪酬管理職業(yè)技能等級證書》。另外,全國主流人力資源行業(yè)協(xié)會發(fā)布聲明,認(rèn)可薪酬管理職業(yè)技能等級證書持證者,
(4)申請進(jìn)入薪酬管理暨薪酬管理師人才庫
凡符合申請條件的薪酬管理職業(yè)技能等級證書(社會學(xué)員)持證人員可申請加入當(dāng)?shù)厥∈谢蛉珖匠旯芾眙咝匠旯芾韼熑瞬艓?。其他尚未建立省市級薪酬管理暨薪酬管理師人才庫的學(xué)員,可申請加入全國薪酬管理暨薪酬管理師人才庫。
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