沒有相關(guān)證書可以報考薪酬管理師嗎？需要什么條件？具有一項專業(yè)技能，并在另外領(lǐng)域有特長的復(fù)合型人才更是市場上最缺乏，而企業(yè)又求之若渴的人才類型。市場調(diào)查顯示，各行業(yè)各地區(qū)對復(fù)合型人才的需求非常強(qiáng)烈，企業(yè)偏愛復(fù)合型人才，而且“錢景”喜人。下面，小熊學(xué)姐就給大家安利一個復(fù)合型證書——薪酬管理師，有意向報考的小伙伴可以參考以下報考條件。
沒有相關(guān)證書可以報考薪酬管理師嗎？需要什么條件？

1、沒有相關(guān)證書可以報考薪酬管理師嗎？

當(dāng)然可以！根據(jù)官方發(fā)布的報考條件可知，薪酬管理師考試報考在學(xué)歷方面的要求相對寬松，大致以證書和工作經(jīng)驗為主。如果你已經(jīng)取得相應(yīng)級別的職稱證書，那么薪酬管理師一級和薪酬管理師二級，皆可報考。如果缺乏相關(guān)證書，但你如果有3~7年的相關(guān)工作經(jīng)驗，那么薪酬管理師一級和薪酬管理師二級照例都是可以報考的。

2、報考薪酬管理師需要什么條件？

根據(jù)官方規(guī)定，薪酬管理師一共分為三個級別：薪酬管理師一級、薪酬管理師二級、薪酬管理師三級，分別對應(yīng)的是高、中、初三個不同的標(biāo)準(zhǔn)，三個不同的考試人群，所以大家只需滿足相應(yīng)等級的報考條件即可進(jìn)行報考。

（1）薪酬管理師一級

①取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪稅師能力水平評價（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

（2）薪酬管理師二級

①取得初級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪稅師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

（3）薪酬管理師三級

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會學(xué)員。

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