靈魂拷問(wèn)，考證的目的是什么？考證當(dāng)然是為了為了加持自己，提升自身職業(yè)砝碼，不被out！
 
那薪稅師適合哪些人考？今天就給您捋一捋！
 
初級(jí)：適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。
中級(jí)：面向薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員,適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專(zhuān)業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅管理師水平并有志于向中層專(zhuān)業(yè)管理人員發(fā)展的人員。
高級(jí)：適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級(jí)薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。
 
那薪稅師有什么用？有含金量嗎？
 
1、系國(guó)家職業(yè)（工種）
人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布<人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào)>文件確定在“企業(yè)人力資源管理師”（4-07-03-04）職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。
2、屬申報(bào)國(guó)家薪稅師新職業(yè)（工種）體系
屬中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及財(cái)才網(wǎng)申報(bào)人社部《薪稅師》新職業(yè)（工種）的教育培訓(xùn)及測(cè)評(píng)體系。
3、根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定
根據(jù)全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)、全國(guó)社會(huì)信用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)商業(yè)信用分技術(shù)委員會(huì)頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。
4、擁有國(guó)際專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證
薪稅師項(xiàng)目由Ofqual英國(guó)資格與考試監(jiān)督管理辦公室批準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證及IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)（IFAC國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)成員組織）認(rèn)證。
5、頒證機(jī)構(gòu)
人社部薪稅師職業(yè)（工種）申報(bào)單位中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、 ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證分別頒發(fā)薪稅師中英雙證。加學(xué)國(guó)際財(cái)稅階段由IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)（IFAC國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)成員組織）頒發(fā)CCPA薪稅師證書(shū)（非IFA會(huì)員證書(shū)）。
6、獲薪稅主要組織認(rèn)可
中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)等薪稅主要組織認(rèn)可。
7、人才庫(kù)
根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等規(guī)定設(shè)立“全國(guó)薪稅師人才庫(kù)”及重點(diǎn)省市級(jí)人才庫(kù)，接受政府主管部門(mén)監(jiān)管，包括全國(guó)庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)等。
8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
超過(guò)15項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均已在國(guó)家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓(xùn)體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。
9、考試機(jī)構(gòu)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試、全國(guó)稅務(wù)師職業(yè)資格考試、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試指定的專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)ATA提供薪稅師全國(guó)考試服務(wù)。
10、考核分級(jí)
目前設(shè)立一級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（初級(jí)），后期按國(guó)家規(guī)定和國(guó)際專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定適時(shí)調(diào)整。
11、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力要求
集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等職位相關(guān)要求于一身，另國(guó)際財(cái)稅階段加入國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際稅收、國(guó)別稅制等課程體系，旨在培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化薪稅人才。
 
結(jié)語(yǔ)：努力才有資本談理想，談生活！??！