就在不久前，朋友在群里抱怨自己做了一套預(yù)算方案給自己的領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她邏輯不清，讓她重做。朋友抱怨說明明幾天前自己匯報(bào)思路的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還說很ok的，怎么幾天過去就不對(duì)了呢？“領(lǐng)導(dǎo)是不是不喜歡我呀？她在針對(duì)我嗎？”這位朋友有些不確定地提問。在她看來自己使盡渾身解數(shù)，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)依舊對(duì)自己愛答不理，小財(cái)務(wù)的工作著實(shí)不好做。
事實(shí)上，想知道領(lǐng)導(dǎo)是否真的不喜歡自己，這五個(gè)問題可以幫你完成自測(cè)。
問題1：你是否認(rèn)為“千穿萬穿馬屁不穿？”
拍馬屁也是一種藝術(shù)，找不到重點(diǎn)的拍馬屁只會(huì)帶來兩個(gè)人的尷尬。
“你今天的裙子真好看”和“你的裙子很漂亮，襯得你皮膚特別白，氣色也好”這兩種夸獎(jiǎng)，顯而易見后者更容易受到歡迎，原因在于這是一句言之有物、具體中肯的評(píng)價(jià)，提事實(shí)、說感受，如果能帶上一點(diǎn)對(duì)比就更棒了。
如果你要夸獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)，那也一樣，要添加實(shí)際的內(nèi)容。比如他剛在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)做了個(gè)分享，你可以說：“您剛才提到的這個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算模型很贊，我曾經(jīng)聽一些專家學(xué)者提過相似的論斷，但是由您這樣套入實(shí)際的案例，更容易理解，解決了我很多困惑。”
切記，所說的話都要誠(chéng)實(shí)，可以有一點(diǎn)夸大，但是夸張就沒有必要了。
問題2：八面玲瓏什么都會(huì)做的財(cái)務(wù)人才能高升？
仔細(xì)依靠一下，你工作的財(cái)務(wù)部門內(nèi)是不是每個(gè)人都有自己的工作內(nèi)容和范疇，大家各自做各自的，串聯(lián)起來之后才是一整片完整的財(cái)務(wù)工作？如果這些工作全都給你一個(gè)人來負(fù)責(zé)，你是否能完成？
這就是“分內(nèi)事”的意義，將自己該做的那部分做到極致，才能實(shí)現(xiàn)自己*6的價(jià)值，否則你只會(huì)感覺自己力不從心，做什么都不精，忙于應(yīng)付的同時(shí)，成果越看越糟糕，如此還怎么得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)？

 
問題3：追求完美、永不犯錯(cuò)才是財(cái)務(wù)人的工作宗旨？
財(cái)務(wù)人在工作中的價(jià)值是什么？不是完美無缺，而是創(chuàng)造價(jià)值。如果你能為公司創(chuàng)造出價(jià)值，那么哪怕偶爾犯一兩個(gè)無傷大雅的小錯(cuò)誤，那又有何不可呢？很多時(shí)候財(cái)務(wù)人們謹(jǐn)小慎微、生怕犯錯(cuò)，甚至為了避免犯錯(cuò)而不敢承擔(dān)太多的責(zé)任與業(yè)務(wù)，故步自封，反而會(huì)把自己推向“不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡”的范圍內(nèi)。
永遠(yuǎn)躲在別人身后的你是安全的，可你也只能永遠(yuǎn)站在別人身后的陰影里，再無出頭之日。
問題4：認(rèn)為加班才能顯示出自己的努力？
你的辦公室里是否也有這樣的財(cái)務(wù)人，每天都很忙、都在加班，但是不知道在忙些什么。領(lǐng)導(dǎo)提到他最多說一句是個(gè)勤快的人，但是要升職加薪的名單上卻往往沒有他。而在同事們看來，只會(huì)覺得這種人喜歡邀功、做樣子。
事實(shí)上，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是財(cái)務(wù)人，心里都明白一個(gè)道理，那就是效率才是一切。除了財(cái)務(wù)人每個(gè)月最忙的那段時(shí)間之外，平時(shí)你的工作量基本上都能在工作時(shí)間段內(nèi)完成，如果別人都完成了，而你還要加班，那難免會(huì)被貼上“效率低”“能力差”“拖延”“裝樣子”等負(fù)面標(biāo)簽。如此低效，領(lǐng)導(dǎo)還怎么支持你的工作？
與其如此，不如保持高效的工作狀態(tài)，改正拖延的態(tài)度，如果確實(shí)是工作上力不從心，那么趁早利用空余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，無論是財(cái)務(wù)培訓(xùn)還是如ACCA、USCPA和CPA之類的證書培訓(xùn)，都能為你提高工作效率提供明顯的幫助。
問題5：爭(zhēng)取表現(xiàn)自己就一定能得到賞識(shí)？
從前朋友的財(cái)務(wù)部里進(jìn)了一個(gè)英語專業(yè)的實(shí)習(xí)生，認(rèn)為自己的語言能力是加分項(xiàng)，所以在日常的交流、工作的溝通中都時(shí)不時(shí)要說幾句英語，來表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)見她如此，給了她一份報(bào)表讓她負(fù)責(zé)，接到工作的實(shí)習(xí)生頓時(shí)傻了眼——報(bào)表全英文，還都是專業(yè)詞匯，自己根本就看不懂。后來領(lǐng)導(dǎo)以工作能力有問題為由，讓她離開了。
這樣爭(zhēng)取表現(xiàn)自己的財(cái)務(wù)人在職場(chǎng)上還不少，卻不知道越是這樣顯擺自己、高調(diào)做人，越是容易被領(lǐng)導(dǎo)劃入“不喜”的類別中，唯有高調(diào)做事、低調(diào)做人，才能真正得到賞識(shí)、平步青云。
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Judy老師曾經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)新人們建議，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的真正賞識(shí)，重要的是自己是否能成為一名能力夠硬的成熟財(cái)務(wù)人，別想著為了討好領(lǐng)導(dǎo)而勉強(qiáng)自己，反而將更多的關(guān)注放在自己和工作身上，把業(yè)務(wù)做到極致，你就是領(lǐng)導(dǎo)眼中的精英和寵兒。
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