看著自己的同學(xué)甚至是后輩們在職場得到了不錯的發(fā)展，無論是工資和崗位都比自己出色許多，作為始終被留在*9線工作的基層財會人，你是否也有些蠢蠢欲動想要跳槽爭取更好的機(jī)會？
可是有時候你也會感覺，明明同樣是跳槽另謀出處，別人都能找到好下家，自己卻沒有這樣的好事。是你技不如人還是時運(yùn)不濟(jì)？其實(shí)很可能是因?yàn)槟阍谔矍皼]有做好這些準(zhǔn)備——準(zhǔn)備1：內(nèi)部推薦
很多財會人找工作都會從一些大型招聘網(wǎng)站上搜索相關(guān)內(nèi)容，但是很多優(yōu)秀的公司本身會先在內(nèi)部發(fā)放或提前發(fā)放一些優(yōu)質(zhì)的職位，這時如果你有朋友是在這些公司工作，他們就是你*4的“線人”，讓你比別人更快獲得這些信息，也能對這些崗位有進(jìn)一步清晰的認(rèn)識。
而如果你沒有這樣的朋友，那么多結(jié)識一些獵頭也是不錯的選擇，他們往往會掌握不少發(fā)展好、待遇優(yōu)的財會崗位，并且能比普通的招聘網(wǎng)站更快將你的信息提供上去，成為企業(yè)*9考慮的群體。準(zhǔn)備2：技術(shù)流
財會崗位也是有技術(shù)要求的，如果你達(dá)不到對方要求的技術(shù)水平，那么注定只能在基層的工作上混日子了。在準(zhǔn)備跳槽的時候，你除了應(yīng)該找到更高效的渠道獲取工作崗位信息之外，也應(yīng)該進(jìn)一步了解自己個人能力和這崗位需求之間的關(guān)系，是剛好、還是有多欠缺？譬如某外企要求應(yīng)聘者能通曉國內(nèi)外財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、能和美國公司財務(wù)部進(jìn)行無障礙交流，*4能具備ACCA或USCPA的證書，而你除了一張會從和初級職稱之外再無所有，也不了解ACCA或USCPA的知識內(nèi)容，你又何德何能拿下這份工作呢？
遇到這種情況，與其抱怨自己運(yùn)氣不佳，不如索性靜下心來去考一兩張行業(yè)內(nèi)高含金量的通行證款證書，比如ACCA和CPA。不少財會人都會在工作之余去高頓這樣有口皆碑的高質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加面授班或網(wǎng)課，在考出證書之后再跳槽，往往能比考證前更有優(yōu)勢。準(zhǔn)備3：工作經(jīng)驗(yàn)
有的財會人工作了七八年，的確算是非常資深的類型了，但是問起他的工作經(jīng)驗(yàn)有什么可以分享的，或者是參與過什么大項(xiàng)目，他又吞吞吐吐說不上來了。
歸根結(jié)底，不是你工作經(jīng)驗(yàn)不夠，而是你不懂得梳理自己的工作經(jīng)驗(yàn)。
在準(zhǔn)備跳槽之前，麻煩將自己這些年的工作在腦袋里好好過一遍，有什么出彩的、和新崗位有關(guān)的，統(tǒng)統(tǒng)都單獨(dú)挑出來，然后將其豐富，即便沒有什么大項(xiàng)目的結(jié)果，好歹可以證明你是個熟練工不是嗎？準(zhǔn)備4：溝通的技巧
不少財會人工作起來表現(xiàn)不錯，但是和人交流就成了結(jié)巴，怎么都無法表達(dá)清楚自己的想法，往往答非所問，這樣的情況如果也發(fā)生在了面試的過程中，那么除非你是天才否則也很難成為面試官們愿意錄取的對象。
還是先鍛煉一下自己的溝通技巧吧，如果你實(shí)在生澀，可以把自己當(dāng)做應(yīng)屆大學(xué)生一樣將自我介紹和一些常見問題的回答寫下來，然后將其背熟了，等到面試時不至于忘了重點(diǎn)。
而如果你的溝通能力還沒那么糟糕，不妨多看看相關(guān)公司的面試流程，對一些常見問題有了心里準(zhǔn)備，也許你就能表現(xiàn)得出色許多。
最后，雖然上述的準(zhǔn)備能讓你在跳槽的時候獲得更好的結(jié)果，但是不要忘記的是，真正讓你留下來、進(jìn)而取得好發(fā)展的，還是自己的工作能力。

▎本文作者鐘顏，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。