面試對(duì)于財(cái)會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)們來(lái)說(shuō)既熟悉又陌生。熟悉是由于至今為止大部分財(cái)會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)生們或多或少參加了好幾場(chǎng)面試了，而陌生則在于縱然如此，他們依舊摸不透HR和部門(mén)主管們每一個(gè)問(wèn)題背后的意思，不知道自己該怎么回答。
對(duì)大多數(shù)的財(cái)會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，自己實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不多，哪怕實(shí)習(xí)公司再好，也都是打雜的工作，對(duì)此，自己心里清楚，而HR們應(yīng)該也都“見(jiàn)多識(shí)廣”；而自己的知識(shí)掌握，績(jī)點(diǎn)大多差不了許多、專業(yè)證書(shū)大家都考這么些，*10出彩的大概也是有人考過(guò)了ACCA若干門(mén)，而有人沒(méi)有。
再多的實(shí)力，就要通過(guò)實(shí)操見(jiàn)真章了。既然如此，如何才能讓自己在普遍相同的環(huán)境下，通過(guò)面試展現(xiàn)甚至是夸大個(gè)人優(yōu)勢(shì)與魅力呢？也許你正需要這些通關(guān)技巧。
技巧1：三思而后答
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的研究員曾在模擬面試中提到，面試過(guò)程中HR們最多采用的策略就是讓?xiě)?yīng)試者多說(shuō)話，目的就是想要通過(guò)喋喋不休的表述中了解應(yīng)試者“藏”起來(lái)的個(gè)人情況。
所以在面試的過(guò)程中，一定要記得管好自己的嘴巴，如果一個(gè)問(wèn)題已經(jīng)答完了，千萬(wàn)不要因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有馬上接話而繼續(xù)說(shuō)下去，這都是套路。也不要為了推銷自己而把所有的事情和盤(pán)托出，事實(shí)上，你也沒(méi)有那么多優(yōu)勢(shì)可以說(shuō)不是嗎？
技巧2：保持情緒的穩(wěn)定
在面試時(shí)，遇到一些意想不到的問(wèn)題是非常正常的，也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時(shí)不如先穩(wěn)定情緒，不要急著開(kāi)口，想明白了再回答。反而能博得對(duì)方的好感，畢竟財(cái)會(huì)工作最重要的還是沉穩(wěn)、理智。你完全可以趁著這樣的機(jī)會(huì)表現(xiàn)一把。
技巧3：注意“圈套”式問(wèn)題，避免“被套路”
你一定會(huì)遇到一兩個(gè)需要從幾個(gè)方面來(lái)闡述的問(wèn)題。比如從幾個(gè)方面說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)勢(shì)、說(shuō)說(shuō)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解、說(shuō)說(shuō)自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃等。這就需要你注意自己的表達(dá)技巧了。千萬(wàn)不要把話說(shuō)死了，不然就是進(jìn)了別人的套路了。說(shuō)得慢些沒(méi)關(guān)系，好過(guò)禍從口出。因?yàn)槊鎸?duì)這些資深的HR，你若想要反轉(zhuǎn)劇情，基本是不可能。
技巧4：能自圓其說(shuō)就行
很多時(shí)候，面試官的提問(wèn)不是要求什么標(biāo)準(zhǔn)答案，而是要看你的思維邏輯是如何的，能否自圓其說(shuō)。所以答題的時(shí)候盡可能考慮全面一些，自己掌握好自主權(quán)，先扔出你的完美邏輯，再逐一填補(bǔ)具體內(nèi)容。
技巧5：記住，你是一個(gè)年輕人
面試不是洪水猛獸，雖然需要你認(rèn)真對(duì)待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以為財(cái)會(huì)人不需要這兩樣?xùn)|西，相反，現(xiàn)在職場(chǎng)中很多財(cái)會(huì)人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復(fù)一日做著沒(méi)有進(jìn)步的工作。
當(dāng)面試官提出一些假想題的時(shí)候，可以在專業(yè)的基礎(chǔ)上，用自己已有的財(cái)會(huì)類知識(shí)，結(jié)合想象力與創(chuàng)造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。
技巧6：放平心態(tài)，正對(duì)試探
面試并不一定是和平進(jìn)行的，偶爾有些小刺探、小挑戰(zhàn)是非常正常的，沒(méi)有挑戰(zhàn)怎能顯出你的平和大度呢？比如HR提問(wèn)說(shuō)：“你應(yīng)聘的會(huì)計(jì)工作其實(shí)大專生也能做，而且工資更低，你怎么看？”，這時(shí)即便你心里有再多槽要吐，也該壓下來(lái)，好好思考一番，不要給出直接的類似于“我不這么認(rèn)為”“不見(jiàn)得”之類的回答，而是用更加委婉的、闡述自己優(yōu)勢(shì)的方法，駁回這類觀點(diǎn)。既能展現(xiàn)自己的能力，又能給人平和的感受，讓人感覺(jué)你很大氣、沉穩(wěn)。
技巧7：專業(yè)性的表現(xiàn)
這分為兩個(gè)方面，一個(gè)是財(cái)會(huì)專業(yè)本身，你有什么證書(shū)資格？你能否很好地解決各類難題？也許面試官會(huì)直接給你一道題當(dāng)場(chǎng)解也不一定。如果你有ACCA之類的成績(jī)、從業(yè)、初級(jí)職稱，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時(shí)這些證書(shū)的知識(shí)也能幫助你處理專業(yè)的問(wèn)題。
另一方面是關(guān)于財(cái)會(huì)人的職業(yè)道德。公司讓你做假賬，你該怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)讓你在項(xiàng)目金額上動(dòng)手腳，你怎么處理？分清假賬和規(guī)避之間的不同，別讓自己的心越了界，也是一種專業(yè)性的表現(xiàn)。
▎本文作者Esther，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。