有一句老話是這樣的說的，“天下烏鴉一般黑”，不管你進入哪家公司，都會有各類各樣的事情讓你覺得很不合理。一些領導經(jīng)常會描繪一些美好的藍圖或者給員工許諾一些美好的愿景，從而讓員工心甘情愿為公司賣力，但是最后很多人卻發(fā)現(xiàn)，當初的美好藍圖只是一張圖，而許諾給員工的各種福利或者機會也都變成了泡影。
身在職場，我們是要富有一定的主人翁意識，要把自己當成公司的主人，但是作為社會人，我們畢竟是要生存的，我們愿意付出，但不意味著領導可以就此視而不見，從而一抹黑地去壓榨員工。那么到底老板平時愛說的謊言有哪些呢？以下這四大謊言，信了，你就太天真了。
“我們開個短會”
你有沒有遇到過這樣的情況，領導說開個小會，然而拖拖拉拉最后竟開了兩個小時，關鍵的是，兩個小時的會議卻也沒有商討出一個非常好的結果。你在開會的時候思維是不是已經(jīng)飛到了其他的工作上面，心里想著今天還有一些憑證沒有做掉，報表還有一些數(shù)據(jù)沒有處理。
“以后升職機會非常多的”
剛剛入職時，我們都抱著一腔熱血，希望在工作崗位上打拼出屬于自己的一片天地，早日拿到升職加薪的機會。因此，我們在工作中會投入十二分的精神，加班加點也毫無怨言。而領導也會時常把這些話掛在嘴上，“咱們公司升職機會很多，只要你肯努力……”、“好好干，公司不會虧待你的。”然而到最后你會發(fā)現(xiàn)，這些經(jīng)常被老板掛在嘴上的話只是一句空話，最后那些升職的機會可能都給了一些“關系戶”。
“別把我當領導，當成朋友”
為了跟下屬打好關系，很多領導會走所謂的“親民路線”，因此經(jīng)常會對下屬說，“不要把我當領導，把我當成朋友吧。”而這也是領導經(jīng)常說的謊言之一，你傻乎乎地把他當成了兄弟，不管是工作還是生活上的事情都毫無保留地說給他聽，但是最后卻發(fā)現(xiàn)，一旦你做了讓他不爽地事情，他擺出領導的架子把你罵了個狗血噴頭。
“我們從不提倡加班”
當部門業(yè)績不是很好，或者出現(xiàn)一些披露時，領導就要發(fā)話了，而往往開頭領導會這么說，“我們不提倡加班……”但是這些話的后面總會出現(xiàn)一些至關重要的轉折，“但是目前我們的業(yè)務比較多，整體績效情況也不是很好，因此，還是希望你們將更多的精力放在工作上。”因此，所謂的不提倡加班，背后的含義為了更好的部門績效，下班別著急走了，還是留下來加個班吧。
高頓財經(jīng)CPA研究中心Nick指出，面對領導的這些謊言時，我們需要注意識別，當然不管是哪個企業(yè)，你得到升職加薪的機會的前提，總是你要為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。因此，不管怎樣，我們都應該提高自身專業(yè)技能，攻下一些高含金量的財經(jīng)證書CPA、CMA等等，如此我們也有更大的勇氣和更強的實力去尋找更好的發(fā)展平臺。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。