在很多人印象中會(huì)計(jì)就是一個(gè)沒日沒夜加班加點(diǎn)的工作，幾乎沒有什么自己的個(gè)人時(shí)間，但是會(huì)計(jì)又分為兩個(gè)極端，薪資比較低的會(huì)計(jì)人除了工作，關(guān)注的是娛樂八卦、關(guān)注其他人的生活狀況，甚至是關(guān)注一些無關(guān)緊要的事情。而薪資越高的會(huì)計(jì)人，越喜歡花時(shí)間在這3件事兒上！
01
考取相應(yīng)的證書
證書到底有多重要？10個(gè)會(huì)計(jì)人8個(gè)人都在考，剩下的都準(zhǔn)備去考！可以這么說會(huì)計(jì)人晉升加薪的每一步都需要證書。
例如，剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)需要初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，晉升到管理層需要中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。想要跳槽找一個(gè)稅務(wù)相關(guān)的工作需要稅務(wù)師證書，如果決定向?qū)徲?jì)發(fā)展，你需要有注冊會(huì)計(jì)師證書。每個(gè)行業(yè)都需要會(huì)計(jì)，除了會(huì)計(jì)證書，你可能還需要其他的一些輔助證書。
證書不僅是一個(gè)“敲門磚”，也是極好的學(xué)習(xí)途徑，會(huì)計(jì)行業(yè)的知識(shí)更新比較快，也比較零散，證書的考試內(nèi)容都納入新的政策和法規(guī)，便于大家集中學(xué)習(xí)，容易理解記憶。
02
擴(kuò)充各個(gè)行業(yè)的知識(shí)
基層會(huì)計(jì)人每天接觸的工作內(nèi)容相差無幾，而高層的會(huì)計(jì)管理人員每天的工作相對來說要“豐富”一些。考慮問題的出發(fā)點(diǎn)發(fā)生變化，要做好做工作需要多方面思考。再者，知識(shí)層面也需要多方涉獵。
所以，對于一個(gè)拿著高薪的會(huì)計(jì)人來說，擴(kuò)充各行各業(yè)的知識(shí)非常重要。比如，需要了解各種稅收政策的變化，法律法規(guī)的調(diào)整，金融財(cái)會(huì)不分家，金融知識(shí)也是會(huì)計(jì)必備的。
03
總結(jié)復(fù)盤
有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，同樣一件事情，有的人做的讓各方滿意，有的人只是讓自己滿意。有的會(huì)計(jì)人工作幾年薪資沒有多大變化，有的會(huì)計(jì)人隨著工作年限的增加，薪資翻了幾倍……為什么差別這么大？
首先，薪資高的會(huì)計(jì)人知道自己要什么，目標(biāo)十分明確，也按照自己的計(jì)劃在實(shí)施?？偸悄軓娜粘５墓ぷ髦蝎@得新的知識(shí)。在不斷的總結(jié)和復(fù)盤中，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，提升了自己的能力。
而那部分薪資比較低的人總是在抱怨，覺得都是其他人的錯(cuò)，從來不會(huì)反思自己存在的問題。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心的專家指出，薪資低的會(huì)計(jì)人，看到只是事情的表面，難以看到核心點(diǎn)；而一個(gè)格局大層次高的會(huì)計(jì)人，他們不會(huì)跟風(fēng)考證，而是遵從自己的內(nèi)心和職業(yè)發(fā)展來確定自己的路該如何走。
事實(shí)上，一半人在拼命，一半人在認(rèn)命，拼命的那部分人毫無意外走上了管理層，獲得了更好的發(fā)展。一半人在搶時(shí)間，一半人在耗時(shí)間，最終的結(jié)果是搶時(shí)間學(xué)習(xí)的那部分人薪資早已經(jīng)翻倍，而耗時(shí)間的人已經(jīng)面臨被行業(yè)淘汰的危機(jī)。
一半人在燃燒青春，一半人在虛度青春。燃燒青春的人大多都實(shí)現(xiàn)了自己的夢想，而虛度光陰的人還在命運(yùn)的年輪中掙扎。薪資需要付出相應(yīng)或者更多的精力才能得到的，如果你想獲得成就感，請停止抱怨，放下手機(jī)，從這3件事做起！
▎本文來源高頓，作者帶夕，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師三證在手，自詡白富美，財(cái)會(huì)領(lǐng)域各類趣事、話題、消息，都能說道一二。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。