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昨天，會計圈被一篇標題為《中 國 十 大 會 計 師 事 務 所 ！》的文章刷了屏，詳細介紹了目前中國排名前十的會計師事務所有哪些，引得會計人熱血沸騰，紛紛燃起了備考CPA的決心。
據(jù)公眾號“注冊會計師”投票調(diào)查結(jié)果顯示，國人心目中最好的會計師事務所排名第一的是立.信，占到了總支持率的34%。
當然，作為屹立90年不倒的本土品牌，立.信的國民基礎占了很大的優(yōu)勢，投票結(jié)果出乎意料也可以理解。
只是從這份投票結(jié)果中也可以看出，國人對于“四大”的向往已經(jīng)沒有了以前那么強烈，在本土的會計師事務所快速崛起的背景下，“四大”的優(yōu)勢逐漸減小，呈現(xiàn)出被本土品牌趕超的趨勢。
前景
作為會計師事務所的第一梯隊，普華永道、德勤、畢馬威、安永這“國際四大”的名頭自不必多說。但是想把自己的職業(yè)前景全部壓在四大上面，似乎會讓人有點為難。想在四大得到晉升的機會，幾乎是希望很渺茫的事情，所以大多數(shù)人都會把四大作為自己職業(yè)生涯的跳板。當然，作為跳板來說，四大的能力還是合格的。
而本土的會計師事務所，以瑞華和立.信為例，隨著近幾年注會行業(yè)的發(fā)展，他們在業(yè)務收入上逐漸超過了四大，在國內(nèi)市場也逐漸占據(jù)了主導地位。未來這些內(nèi)資所的規(guī)模也許會越來越大，相應的機會也就越來越多。
薪資
薪資絕對是想進事務所的人最關注的一個問題。“四大”的薪資雖不至于碾壓內(nèi)資所，但是在行業(yè)內(nèi)絕對屬于高水準，只是站在“性價比”的角度上來說，四大就沒有內(nèi)資所那么好了。四大有較高的死工資，內(nèi)資所遵循的是多勞多得，所以如果是自覺能力比較高的員工，去內(nèi)資所能得到不錯的收入。
壓力
壓力自不必多說，做過審計或者是其他業(yè)務的人都清楚，什么是半夜十二點的月亮。我有個在內(nèi)資所做審計的朋友，經(jīng)常半夜12點發(fā)自己下班后的自拍。四大的情況只會更糟，我認識一個在四大上班的女生，報道第一天就拖著箱子去外地出差了，待了一個禮拜才回來，上了一個月的班都不知道坐在自己旁邊的是誰。如果你有了家庭，最好還是選擇內(nèi)資所，起碼會有些時間可以拿來陪陪家人。
如何進這些有名的事務所？
學歷
四大在招員工的時候有個普遍的特點，喜歡招小年輕。比較青睞名校和985、211的應屆畢業(yè)生，平均年齡不超22歲。對專業(yè)沒有什么限制，當然同等條件下，財會類學生還是比較有優(yōu)勢。內(nèi)資所在招員工的時候，也傾向于知名985、211畢業(yè)的學生，所以學歷好很重要。
證書
證書在會計師事務所好不好用？好用。尤其是升職加薪這方面，幫助會很大。有些考生在選擇證書的時候比較糾結(jié)，覺得ACCA含金量更高，又覺得中國大家都在考CPA，不知道該考哪本證書。
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心專家表示，要清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，然后再去選擇相應的證書。ACCA比較適應國際準則，如果想去外企的話可以選擇ACCA，而CPA在國內(nèi)的認可度比較大，想進事務所的話，提早準備考CPA是不錯的選擇，對自己的職業(yè)發(fā)展很有幫助。
素質(zhì)
素質(zhì)的話，主要說的是語言、交際、言行等各方面的綜合素質(zhì)。我聽過一句話，叫做“四大不養(yǎng)閑人”，其實不只四大，在這些牛逼的事務所，一個人就是一支隊伍，每個人都要具備各方各面的高素質(zhì)能力。反應快、組織能力強、表達能力好，可以很好地和客戶溝通，和團隊協(xié)作。英文水平還要好。
其實無論是四大還是內(nèi)資所，重要的是審視自己真正想要的是什么，自身的興趣和特長適合什么。本土的事務所也好，“國際四大”也好，對會計人來說都是挑戰(zhàn)自己、提高自己的一份歷練。重要的，是時刻保持學習的狀態(tài)，讓自己具備選擇的能力。
