在別人放假旅游和親人團聚的時候，會計人在崗位上埋頭苦干；在夜深人靜大家都休息的時候，會計人在挑燈夜戰(zhàn)，備考會計證書；做會計前總覺得人生至少有500種可能，但做了會計人才明白生活只有上班和加班2種可能。是誰把會計人寫的這么直白？直擊人心！
會計人的無奈
  • 會計只是一個執(zhí)行者，上面不僅有領(lǐng)導還有boss，但歸根結(jié)底還是要聽老板的！會計人自己沒有做主的權(quán)利。
事實上，會計相應的財經(jīng)法規(guī)制度紛繁復雜，遇到懂一點法律知識和會計準則的老板，說不定還能體諒你的難處，可以理解支持；若是碰到自以為是的老板，本身不懂會計準則，還總愛指手畫腳，會計人的日子豈是“難過”能形容的？
  • 現(xiàn)在對會計賬目的監(jiān)督檢出越來越多，越來越頻繁，國稅查了地稅查，管理查了稽查查，稅務查了審計查，有時財政還要查。
沒有查出問題來還好，出了問題不僅會計人要負全責，還要領(lǐng)教老板指責和批評，扣工資獎金那是肯定對方，開除都是有可能的！只能在心理默默忍受，默默吐槽這些問題其實都是他們自己的原因造成的。
  • 兩套賬真的風險很大，但是這種行為好像已經(jīng)成了大家默許的“套路”，真的是人在屋檐下，不得不低頭，向老板卑躬屈膝，boss指東不敢向西。
會計人不但要時時刻刻擔心自己有沒有把每天的數(shù)據(jù)填錯，還要擔心賬目能不能經(jīng)受得住各類機構(gòu)的檢查。整日擔驚受怕，這些心理壓力不是什么人都能承受的！
會計人的艱辛
“工作單調(diào)”、“工資不高”、“加班是常態(tài)”這是會計人最真實的寫照！網(wǎng)上一直流傳著會計人是“操的賣白粉的心掙的賣菜的錢”。
  • 行內(nèi)辛苦只有行內(nèi)知。的確，只有真正在這一行待過才會真正體會到會計人的艱辛。長年累月的加班，每天單調(diào)重復的機械工作，長久下去，整個人也變得呆板無趣、麻木。這一行里女的當男的用，男的當牛用，那些奮斗在會計師事務所的財會人對這一點深有體會。
事實證明，要想有進一步的發(fā)展，不僅要沒日沒夜的加班，還要擠時間抽空復習考會計職稱、注冊會計師這一類資格證書。很多已經(jīng)深陷會計行業(yè)的人表示：“如果可以重來，我一定不做會計。”
這里還有不能忽略的事實，那就是懂會計的人學稅、查稅，比不懂會計的更有優(yōu)勢，懂會計的搞審計更是駕輕就熟。所以，你想要進步，需要懂很多東西，需要不斷充電學習。
  • 會計人才市場呈兩極化趨勢。隨著會計行業(yè)的發(fā)展，會計人才市場已經(jīng)呈現(xiàn)兩極化趨勢，一方面普通財會人才嚴重飽和，薪酬水平“低迷”；另一方面中高端財會人才嚴重短缺。
就目前形勢來看，國內(nèi)大部分蔡會計人還停留在基層財務層次，無法勝任企業(yè)經(jīng)營和決策以及對外投資和高層次的財務管理工作。
就最近的政策來看，會計行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型的重要時刻，財會人能不能適應行業(yè)變革及發(fā)展需要，就要看能不能主動學習，提升能力，加快轉(zhuǎn)型，強化管理技能。新時期有新的挑戰(zhàn)和機遇，改變盡在眼前，能否順勢而上還看個人實力！
會計人要挺住！
新形勢下，會計人才要做好自我提升，才能更好地適應行業(yè)的發(fā)展！現(xiàn)在并非“越老越吃香”的時代。根據(jù)高頓財經(jīng)調(diào)查顯示，人才市場對財會人的技能提出了更高的要求。所以，會計人只有擴充自己的知識結(jié)構(gòu)，增加行業(yè)背景，參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理，找準自己定位，才能立于必敗之地！
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