在別人放假旅游和親人團(tuán)聚的時(shí)候，會(huì)計(jì)人在崗位上埋頭苦干；在夜深人靜大家都休息的時(shí)候，會(huì)計(jì)人在挑燈夜戰(zhàn)，備考會(huì)計(jì)證書(shū)；做會(huì)計(jì)前總覺(jué)得人生至少有500種可能，但做了會(huì)計(jì)人才明白生活只有上班和加班2種可能。是誰(shuí)把會(huì)計(jì)人寫(xiě)的這么直白？直擊人心！
會(huì)計(jì)人的無(wú)奈
  • 會(huì)計(jì)只是一個(gè)執(zhí)行者，上面不僅有領(lǐng)導(dǎo)還有boss，但歸根結(jié)底還是要聽(tīng)老板的！會(huì)計(jì)人自己沒(méi)有做主的權(quán)利。
事實(shí)上，會(huì)計(jì)相應(yīng)的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度紛繁復(fù)雜，遇到懂一點(diǎn)法律知識(shí)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的老板，說(shuō)不定還能體諒你的難處，可以理解支持；若是碰到自以為是的老板，本身不懂會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還總愛(ài)指手畫(huà)腳，會(huì)計(jì)人的日子豈是“難過(guò)”能形容的？
  • 現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)賬目的監(jiān)督檢出越來(lái)越多，越來(lái)越頻繁，國(guó)稅查了地稅查，管理查了稽查查，稅務(wù)查了審計(jì)查，有時(shí)財(cái)政還要查。
沒(méi)有查出問(wèn)題來(lái)還好，出了問(wèn)題不僅會(huì)計(jì)人要負(fù)全責(zé)，還要領(lǐng)教老板指責(zé)和批評(píng)，扣工資獎(jiǎng)金那是肯定對(duì)方，開(kāi)除都是有可能的！只能在心理默默忍受，默默吐槽這些問(wèn)題其實(shí)都是他們自己的原因造成的。
  • 兩套賬真的風(fēng)險(xiǎn)很大，但是這種行為好像已經(jīng)成了大家默許的“套路”，真的是人在屋檐下，不得不低頭，向老板卑躬屈膝，boss指東不敢向西。
會(huì)計(jì)人不但要時(shí)時(shí)刻刻擔(dān)心自己有沒(méi)有把每天的數(shù)據(jù)填錯(cuò)，還要擔(dān)心賬目能不能經(jīng)受得住各類機(jī)構(gòu)的檢查。整日擔(dān)驚受怕，這些心理壓力不是什么人都能承受的！
會(huì)計(jì)人的艱辛
“工作單調(diào)”、“工資不高”、“加班是常態(tài)”這是會(huì)計(jì)人最真實(shí)的寫(xiě)照！網(wǎng)上一直流傳著會(huì)計(jì)人是“操的賣白粉的心掙的賣菜的錢(qián)”。
  • 行內(nèi)辛苦只有行內(nèi)知。的確，只有真正在這一行待過(guò)才會(huì)真正體會(huì)到會(huì)計(jì)人的艱辛。長(zhǎng)年累月的加班，每天單調(diào)重復(fù)的機(jī)械工作，長(zhǎng)久下去，整個(gè)人也變得呆板無(wú)趣、麻木。這一行里女的當(dāng)男的用，男的當(dāng)牛用，那些奮斗在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)會(huì)人對(duì)這一點(diǎn)深有體會(huì)。
事實(shí)證明，要想有進(jìn)一步的發(fā)展，不僅要沒(méi)日沒(méi)夜的加班，還要擠時(shí)間抽空復(fù)習(xí)考會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一類資格證書(shū)。很多已經(jīng)深陷會(huì)計(jì)行業(yè)的人表示：“如果可以重來(lái)，我一定不做會(huì)計(jì)。”
這里還有不能忽略的事實(shí)，那就是懂會(huì)計(jì)的人學(xué)稅、查稅，比不懂會(huì)計(jì)的更有優(yōu)勢(shì)，懂會(huì)計(jì)的搞審計(jì)更是駕輕就熟。所以，你想要進(jìn)步，需要懂很多東西，需要不斷充電學(xué)習(xí)。
  • 會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)呈兩極化趨勢(shì)。隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)已經(jīng)呈現(xiàn)兩極化趨勢(shì)，一方面普通財(cái)會(huì)人才嚴(yán)重飽和，薪酬水平“低迷”；另一方面中高端財(cái)會(huì)人才嚴(yán)重短缺。
就目前形勢(shì)來(lái)看，國(guó)內(nèi)大部分蔡會(huì)計(jì)人還停留在基層財(cái)務(wù)層次，無(wú)法勝任企業(yè)經(jīng)營(yíng)和決策以及對(duì)外投資和高層次的財(cái)務(wù)管理工作。
就最近的政策來(lái)看，會(huì)計(jì)行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型的重要時(shí)刻，財(cái)會(huì)人能不能適應(yīng)行業(yè)變革及發(fā)展需要，就要看能不能主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升能力，加快轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化管理技能。新時(shí)期有新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，改變盡在眼前，能否順勢(shì)而上還看個(gè)人實(shí)力！
會(huì)計(jì)人要挺住！
新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人才要做好自我提升，才能更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展！現(xiàn)在并非“越老越吃香”的時(shí)代。根據(jù)高頓財(cái)經(jīng)調(diào)查顯示，人才市場(chǎng)對(duì)財(cái)會(huì)人的技能提出了更高的要求。所以，會(huì)計(jì)人只有擴(kuò)充自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加行業(yè)背景，參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理，找準(zhǔn)自己定位，才能立于必?cái)≈兀?/div>
▎本文作者Daisy，來(lái)源高頓；原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。

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