今天，是我入職滿兩年的日子。
而就在剛剛，我把離職申請遞到了老板的手上。
身邊很多同事說我太不會算賬：畢竟距離發(fā)這個月工資，還剩5天。而且還有1個月，去年的年終獎就要發(fā)下來了。雖然只有一個基本工資，但好歹也是去年一年的辛苦所得。
用他們的話來說：熬一熬，也就過去了，拿到該拿的那些再撤，不差那兩天。
這樣的話，似曾相識，去年的時候，我就是在這樣“理性”的勸告中，不知不覺，又熬過了一年。
一年過去了，我依舊是企業(yè)財務(wù)部那個毫不起眼的出納，除了薪資從原來的3k，按照慣例，漲了500，其他的，幾乎都沒變化……而身邊的人，依舊是每天重復(fù)著同樣的工作，忙起來的時候，恨不得通宵達(dá)旦，但閑下來的時候，可能一天都沒什么事情做，核對一下報表，和同事嘮嘮家常，談?wù)劙素?，踩著點(diǎn)就可以下班了。
講真，有多少人，正重復(fù)著這樣的經(jīng)歷：
對目前的工作充滿了不滿，領(lǐng)著微薄的薪資，重復(fù)著機(jī)械的工作，對前途充滿了迷茫，但卻似乎永遠(yuǎn)都“辭”不了職？
人，是有“惰性”的
為什么自己永遠(yuǎn)辭不了職？這個問題我曾問過自己無數(shù)遍。
似乎每個公司都由這樣的“三種人”組成：
一種是像很多應(yīng)屆生一樣，感覺薪資、環(huán)境都和預(yù)期相差太大，工作一兩周不夠順心，就匆匆離職了。就拿我身邊的那個位置來說，兩年，換了將近10個主人。其中有幾個當(dāng)時私下里和我的關(guān)系還不錯，可忽然過了一兩個星期，甚至招呼都不曾打一聲，就再也沒有出現(xiàn)過。
另一種是已經(jīng)在同一家公司工作了1-2年的員工，雖然常常都將“辭職”掛在嘴邊，甚至簡歷也投過不少份，面試過不少次，但永遠(yuǎn)不曾真正“狠下心”離開過。不是沒聽見過這樣的埋怨：“工作還是蠻輕松的，但薪資實(shí)在是太低了，總感覺自己是在混日子，想辭職，卻總辭不了，拖著拖著也就這樣了。”
還有一種，則是已經(jīng)過了曾經(jīng)的“躁動期”，家庭、年紀(jì)限制，由不得他們輕易變動現(xiàn)在的生活模式。
其實(shí)，人都是有“惰性”的。
一旦適應(yīng)了某種舒適的環(huán)境，再換個新環(huán)境，往往都有一種莫名的抵觸感。生怕離開了現(xiàn)在的環(huán)境，就再也找不到如此合拍的同事，生怕離開了這里，下一家還不如原來的公司，生怕……
而這一切的癥結(jié)不過在于：很多人都不曾明確，自己想要的未來，究竟是什么？
因?yàn)椴淮_定，所以不敢輕易嘗試其他的領(lǐng)域；因?yàn)闆]有足夠的信心，不確定換了一個新環(huán)境，自己的處境是否能比現(xiàn)在樂觀，所以哪怕如今的工作像“混日子”，看不見前途，也不敢輕易離開。
攢夠資本，再甩“攤子”
年后是跳槽的“旺季”，很多人工作憋屈了一年，拿到了年終獎，分分鐘就準(zhǔn)備好炒老板魷魚，另謀出路了。
可在此之前，你是否想好，在過去的這一段工作經(jīng)歷中，是否曾收獲了些什么？
就像我同事曾調(diào)侃自己，*9份工作讓自己減了肥，瘦到了98斤，第二份工作認(rèn)識了自己的Mr.right，并跟著他一起拿下了ACCA，第三份工作讓自己的薪資從四位數(shù)變成了五位數(shù)，職位也升到了財務(wù)經(jīng)理……
且不論收獲了什么，哪怕只是一些在旁人看來微不足道的東西，起碼不至于在離開時，徒徒感慨，感覺又混過去了“一年”，什么都不曾留下。
每一段工作經(jīng)歷，都是一次經(jīng)驗(yàn)的積累。你需要給自己留下些什么，攢夠了資本，再甩掉目前這個，對你來說，像個包袱一樣的攤子。不要被別人左右了心情，僅僅因?yàn)樯磉叺耐聯(lián)Q了一個又一個，就“跟風(fēng)”換工作。
暫且不提他們是否做好了足夠的準(zhǔn)備，你呢？對你而言，你是否攢夠了資本去換一個新的平臺？
 
別錯把平臺當(dāng)做自己的本事
大頭，是我的大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)后，他轉(zhuǎn)行業(yè)做了新媒體。
經(jīng)常看他在朋友圈曬自己的公眾號百萬粉絲，分分鐘一篇十萬加的文章。前年春節(jié)期間的同學(xué)聚會上，聽他提到，想學(xué)很多自由媒體人一樣，創(chuàng)立自己的個人公眾號，相信憑著在現(xiàn)在平臺上的成就，幾年內(nèi)學(xué)到的東西，大概過1-2年，也可以辦得有聲有色。
過年后他就辭職，專心在家寫稿做自媒體，每天能看到他在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)自己寫的一些文章，可3個月過去了，有一次點(diǎn)開他的鏈接，里面的閱讀量不過幾百，沒過多久，就從朋友那里聽到了他重新開始找工作的消息。
有時候，我們總是錯把平臺當(dāng)做自己的本事，卻沒有拎清自己究竟有多少本事。當(dāng)換了一個平臺時，往往就顯得“心有余，而力不足了”。
在你為已獲得的成就“沾沾自喜”時，別忘了反思自己，如今的成績，是你自己的努力所致，還僅僅是在前人的基礎(chǔ)上“錦上添花”。
如果離開了目前的這個平臺，你到底還剩下些什么？
講真，你敢“裸辭”么
“我要創(chuàng)業(yè)了！”這是半年前，室友小米立下的flag。
而在說完這句話后的一個月，她就果斷“裸辭”，開始了自己的創(chuàng)業(yè)大計(jì)。
她上一份工作是在一家外貿(mào)公司做電商。來來回回，也就那些套路，她自詡已經(jīng)將這些學(xué)了個七七八八，在亞馬遜上建個網(wǎng)站，她的“創(chuàng)業(yè)”就算是到位了。
過了一個月，問問她的“業(yè)績”，她卻只是支支吾吾，又是資金不到位，又是網(wǎng)站沒有完善，總之一句話：在虧本、無營收的路上越走越遠(yuǎn)。
結(jié)果，可想而知。
而在她放棄創(chuàng)業(yè)找工作的那幾周里，誰都看得出來她的情緒不高。有一次剛回家，剛好看到她正在陽臺上，一邊打著電話，一邊哭。
后來，用她的話來說：“待業(yè)的那幾周，簡直是度日如年。生活費(fèi)不好意思問家里要，最怕別人問起工作怎么樣了，每一個響起的電話都盼著是錄取通知……”
要知道，“裸辭”這條路，不是誰都能走得順暢的。
在沒有找好新工作時，把辭職信往老板桌上一拍，揮一揮衣袖，不帶走一片云彩，講真，我佩服這樣的壯士，但是如果你沒有足夠的準(zhǔn)備，希望你不要輕易嘗試這樣的“壯舉”。
什么樣的你才可以“炒老板魷魚”
很多人說我就這么“炒”了老板魷魚，太過沖動和不值。
可當(dāng)他們聽到了我新公司的薪資和職位時，分分鐘都靜默了。新工作是在一家外企，薪資是如今的兩倍，職位也直接到了主管的級別。
有人將這一切歸結(jié)于“幸運(yùn)”，可只有我自己知道，過去那一年，我曾付出過多少……
晨跑、再不碰油炸食品、早睡，體重從原來的120+，變成了如今的100出頭；和愛豆闊別一年，不再追劇，不再關(guān)注八卦，不再每天刷某寶，用幾個月的工資，報了一個英語口語班，還開始惡補(bǔ)國際會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)的專業(yè)知識……
如今的我已經(jīng)有了足夠的底氣，換一個更好的平臺。那又何苦為了一筆一個月就可以賺回來的年終獎，再繼續(xù)煎熬？
張愛玲曾說過：“出名要趁早”，如果你已經(jīng)有足夠的能力，那這一點(diǎn)在工作上，同樣適用。
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