寫在前面的話：在年前就接到了直通四大小編的邀請，說是希望能給大家分享一些在四大的成功經(jīng)驗(yàn)，只是因?yàn)槟甑滋^繁忙，就一直拖到了現(xiàn)在，實(shí)在抱歉。
其實(shí)說分享成功經(jīng)驗(yàn)，還談不上。在很多人看來，我能用短短5年坐到senior manager的這個(gè)位置上，是相當(dāng)幸運(yùn)的。而事實(shí)上，就拿我所在的德勤來說，比我有天賦的，有潛力的大有人在，之所以那些“他們”看上去還不夠“成功”，只是他們對(duì)自己的未來還不夠明確。換句話說，他們不能有效進(jìn)行自我管理，達(dá)到自己設(shè)定的那些目標(biāo)。今天，我就和大家分享一下我在德勤的這5年中所總結(jié)出的一些關(guān)于自我管理的方法，希望能對(duì)大家有所幫助。
“給自己每天都安排好了計(jì)劃，可回過頭來看看，卻不知道自己到底該干些什么……”堂弟無奈地感慨。
講真，他并不是我身邊*9個(gè)產(chǎn)生這樣困惑的人。
再對(duì)照一下他給出的“計(jì)劃清單”：鍛煉身體、約朋友吃飯、給女朋友準(zhǔn)備生日禮物、看完ACCA的F4教材……一種深深的“熟悉感”迎面而來。
這不正如曾經(jīng)的我一樣，給自己定下過無數(shù)的“小目標(biāo)”，可真正的督促作用卻微乎其微。因?yàn)闆]有主次之分、因?yàn)闆]有具體的對(duì)比檢驗(yàn)項(xiàng)，目標(biāo)并不清晰。因而，只能每天回過頭來只能估摸著算算完成的效率，是否完成了標(biāo)準(zhǔn)，久而久之，寫在紙上的這些目標(biāo)，就成了一紙空文。
“迷茫”的實(shí)質(zhì)就是：沒有進(jìn)行高效的自我管理。
都說，誰的青春不迷茫，很多人的大學(xué)，就是用這樣一句話進(jìn)行“自我安慰”的。
畢業(yè)后考研、工作、留學(xué)？這個(gè)問題，從大一拖到了大四，沒關(guān)系，反正，大學(xué)里“迷茫”是常態(tài)?？善鋵?shí)歸根結(jié)底，迷茫，對(duì)未來充滿了位置，只是因?yàn)椋o自己定下的目標(biāo)，一再被推翻，而癥結(jié)在于，無法進(jìn)行有效的自我管理。
定目標(biāo)，是一定要的，可這不是想要有立刻就能出現(xiàn)的，它需要在生活的進(jìn)程中，逐漸明晰。一些充實(shí)具體的內(nèi)容，帶有創(chuàng)造性的檢測標(biāo)準(zhǔn)，能讓你更快地在過程中見證自己的細(xì)微成長。
什么才算是有創(chuàng)造性的檢測標(biāo)準(zhǔn)？
在我看來，無外乎是三點(diǎn)：有產(chǎn)出、成就感以及突破。
首先，你得有具體的成績拿到別人的面前，有產(chǎn)出。不能永遠(yuǎn)只是“自己覺得”、“自己以為”，有時(shí)候，別人的評(píng)價(jià)，才是你*4的檢測標(biāo)準(zhǔn)。就比如在四大中，你和其他同事共同負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，你有自己的閃光點(diǎn)，哪怕只是excel技能比較突出，也能讓別人對(duì)你贊賞有加。
其次，如果完成一個(gè)目標(biāo)，連你自己都覺得，沒什么意義，沒有任何的成就感，那么無疑，這個(gè)目標(biāo)本身設(shè)置得就有問題。只有在突破重重關(guān)卡，在最終完成，滿滿都是成就感時(shí)，你才能成功克服過程的“懈怠”心理。
最后，你需要跳出舒適區(qū)，完成一些，之前不曾體驗(yàn)過的“突破”性任務(wù)。起碼是讓你感覺做起來沒有那么舒服，有磨煉的感覺。都說逆境造人才，并不是沒有道理的。
那么，究竟如何才能達(dá)成這些“創(chuàng)造性標(biāo)準(zhǔn)”呢？
其實(shí)，這并不難，首先，你需要足夠的“主動(dòng)”。比如工作中遇到一些困難的項(xiàng)目，不妨主動(dòng)請纓，哪怕只是打打下手，哪怕這項(xiàng)工作需要你經(jīng)常加班，需要你付出比同事多幾倍的心力，但只要記得一點(diǎn)，比起安逸地“混日子”，你需要用這種方式逼著自己更快地成長。
其次，無論什么時(shí)候都不要忘記自我提升。還記得，剛進(jìn)事務(wù)所那會(huì)兒，在我們主管桌上看到高頓ACCA考試教材時(shí)的我，是無比驚詫的。都已經(jīng)坐到了那樣的位置，還有這個(gè)必要“考考考”么？更何況這是一張，動(dòng)輒2-3年的“長久戰(zhàn)”?？蓵r(shí)間一久，不難發(fā)現(xiàn)，越是級(jí)別高的，越是注重自我提高，通過這種方式來掌握行業(yè)發(fā)展的*7趨勢，從而也給自己提供了更大的發(fā)展空間。
最后，學(xué)會(huì)反思。尤其是對(duì)新人而言，如果你指望著前輩手把手教你，那么進(jìn)步會(huì)是相當(dāng)緩慢的。工作之余，學(xué)會(huì)自我反思，將工作的流程，清單整理出來，并通過思考不斷簡化，翻陳出新，形成你自己的理解。
 
其實(shí)，進(jìn)四大并沒有很多人想象中那么難。我自認(rèn)為自己不是畢業(yè)那群競爭者中*3秀的一個(gè)，但起碼我心里清楚，我想要的是什么，我應(yīng)該怎么去朝目標(biāo)靠攏，從而走的路，也看起來比別人順?biāo)煸S多。
最后，告誡很多想進(jìn)四大的小伙伴，永遠(yuǎn)不要停住努力的步伐，你的高度，決定了你的視野。
▎本文作者Candy，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。